数字化管理将是企业往后发展之路，可以控制成本、控制漏洞和底线利润，对企业的生产经营有好处。我们在车间班组长、中层管理者中，让他们自己形成一套数字化考核，自己评分……数字化管理已然是现在利豪企业文化精神的一部分。

    在我看来，代际传承不单只是二代，公司高层、中层也有代际传承。我一直都会告诉子女、孙子辈们要增长知识，有胆量、有胆识，给他们灌输狼性精神，增强好胜的意志，当他们来到公司，让他们清楚认识到，这个平台是磨炼毅力和提高综合能力、抗压能力的。