■通讯员林瑞婷本报记者李贵灵文/图

    民生无小事，枝叶总关情。在党史学习教育和政法队伍教育整顿中，南安法院聚焦“根治欠薪”，创新“三实”工作法，成立护薪行动小组，下实锤解决涉农民工工资案件，保障农民工合法权益，让“我为群众办实事”工作落到实处、细处。

    落实维权机制让揪心事变顺心事

    “感谢法官帮忙奔波协调，让这事儿有个了结。”4月30日，南安法院水头法庭通过庭前调解的方式，及时化解一起劳动争议纠纷案件，拿到调解协议书的工人李某欣喜地说。

    李某早前就职于泉州某物流公司，从事财务工作并签订了《劳动合同书》，去年11月26日后，公司却无故拖欠工资。今年4月2日，李某诉至法院，要求公司支付工资及经济补偿，合计9250元。

    由于双方矛盾较大，诉前调解未能达成一致意见。为了尽快化解矛盾，该案主审法官黄振东多次联系公司法定代表人，要求其及时到法庭处理。法庭调解当日，黄振东针对双方争议焦点做了大量的调解工作，最终促成双方达成调解协议，确认双方解除劳动关系，被告泉州某物流公司一次性支付李某工资及经济补偿8000元。

    据悉，为有效维护农民工合法权益，南安法院积极开设农民工维权“绿色通道”，建立快立、快调、快审、快执的“四快”机制，对出行不便的农民工，提供上门立案、预约立案等诉讼服务；对经济上确有困难的农民工，依法提供必要的司法救助，采取减免缓诉讼费用等举措；对适用小额诉讼程序的涉农民工案件，综合运用诉前调解、委托调解、特邀调解、司法确认等方式，妥善化解双方当事人矛盾。

    值得一提的是，该院还充分运用互联网、人工智能等信息技术，建立“线上线下”互补机制，为农民工提供网上立案、在线调解、在线庭审等便民方式，确保疫情期间农民工合法权益及时得到保障。

    抓实长效机制让烦心事变暖心事

    点滴见初心。今年来，南安法院结合工作实际，深入开展“护薪行动”，维护农民工的合法权益，收到了良好的社会效果和法律效果。

    “我们以为这些被拖欠的工资支付会遥遥无期，没想到法院居然帮我们讨回来了，感谢法院。”日前，拿到拖欠工资的5名工人代表，纷纷对承办法官傅仰鹏表示感谢。

    被执行公司曾是一家明星企业，自2015年起，公司就因经营不善，资金紧张，拖欠工人工资277万余元。据介绍，除了劳动争议纠纷案件外，该公司拖欠银行及小额贷款公司借款的案件也已进入执行程序，案件每推进一步都很艰难。为尽快解决工人工资问题，傅仰鹏加快推进涉案房产的网络司法拍卖进度，积极争取抵押权人的支持，同意优先支付工人工资。

    这起案件仅仅是该院保障农民工合法权益的缩影。为守好基本民生底线，南安法院主动靠前，与工会、人社局、仲裁委及金融等部门合作，形成维护农民工合法权益的合力；同时注重判后答疑，加强对复杂疑难个案的交流研讨，持续提高农民工的满意度。

    做实法律服务让操心事变开心事

    “受疫情影响不能按时返岗的，单位按旷工处理是否合法？”“孕期女职工可否要求提前休产假？”“分包方拖欠农民工工资，建设单位有无清偿责任”……6月24日，在南安法院组织开展的“送法进企业”活动中，梅山法庭庭长雷劲松对企业员工提出的相关问题进行了答疑解惑。员工纷纷表示：“这样的活动太接地气、太实惠了，让我们切实感受到司法为民的温度。”

    这样的暖心服务在南安法院各法庭俯拾皆是。7月21日，在“人民陪审员之家”陈章乙工作室，官桥法庭庭长陈伟平正为前来咨询的农民工现场解答、提供专业化的法律建议，得到农民工的好评。活动结束后，陈伟平还实地参观了辖区的几家企业，有针对性地指出企业经营中合同审查及风险防控需要关注的重点和采取的措施，既为企业发展保驾护航，又从源头上维护了企业与员工和谐稳定。

    在“我为群众办实事”活动中，南安法院通过常态化开展“开工第一课”“送法进企业”等活动，或组织企业参观法院开放日、政策培训等方式，或借助庭审网络直播、微信公众号等自媒体平台，以案释法，加强普法，既增强了企业及农民工的法律意识，也为推动南安全方位高质量发展超越提供有力的司法服务保障。

    据统计，3月以来，南安法院结合“法律六进”，共开展精准普法活动357次，受众近2万人次；“护薪行动”开展以来，共受理工人工资案件163件，执结123件，为135名民工追回工资款人民币426.87万元。