苏清彬

    春节一天天临近，大街小巷年味渐浓。“有钱没钱，回家过年”是每一个中国人心中抹不去的情结，在外辛苦打拼最期盼的是带着满满的“钱包”回家与妻儿老小团聚。但今年比较特殊，疫情使就地过年成为无奈选择。在这样的背景下，不少打工人响应政府号召，第一次在南安过大年。而南安企业在给予各种福利补贴的同时，还推出“弹性休假”举措，就像疫情之下的暖阳，人性关怀温暖了在外游子的心，也一定程度上弥补了不能回家过年的遗憾。

    就地过年的群体基本上是离开家乡在外为梦想打拼的游子，其中农民工占有很大比例。此外，还包括那些已在外安家立业的成功人士，虽然在他乡定居，但在他们心中，那只能称得上“第二故乡”，“第一故乡”依然是生他养他的土地。在忙碌了一年后，也总想趁着新春佳节休假之际，与家人们团聚。

    由于春节前后，客流量非常大，于是形成了全球罕见的春运大潮。数据显示，随着国内部分区域出现零星疫情，多地倡议就地过年，2021年铁路春运节前车票的预售较往年同期下降近六成，春运客流量将相比一个月前预测的4.07亿人次下降超过25%，预计全国铁路春运客流下调至2.96亿人次——将有超一亿人次的铁路出行计划受到疫情影响。

    春运大潮的产生，除了与回家过年的深刻情结有关，背后还有个深层次原因——产业工人的缺失。

    在过去很长一段时间里，一线产业工人的工作强度大，工资待遇低，职业上升空间小，导致在岗工人不愿意钻研技术、精益求精，正在择业的年轻人也不愿去工厂。另一方面，产业工人技能结构不尽合理，高级工以上的高技能人才缺口较大，大部分都是初、中级技能人才，聚集在建筑、制造等技术含量低、粗加工的领域，新兴产业技术工人非常短缺。这些聚集在建筑、制造等技术含量低、粗加工的领域的产业工人，很多是从农村到城里打工的农民工，他们中绝大部分没有能力在城里安家置业，更谈不上把父母、子女带到身边。

    这也就不难理解，今年部分工厂出现用工荒的尴尬情况，因为一些省外工人担心回不去，早早地返乡了。

    南安是工业大市，产业工人是城市高速发展的基石。为了给非泉籍职工在第二故乡过个幸福年，南安确实推出了不少暖心措施，一些企业也考虑得很周全：带薪休假还有带薪探亲假，安排丰富多彩的文娱活动，让员工直呼“跟在家里过年一样”；对于春节期间加班的，不仅有红包领，依法支付加班工资，还可灵活调休，报销来回路费。

    疫情之下，南安企业的“弹性休假”彰显人性关怀。对于留城过年人员，如何让他们不孤单呢？有专家还建议，可组织开展留城人员的生活关爱活动，增加留城人员就地过年的融入感。同时，鼓励社区与社会组织联动为辖区留守外来务工人员提供文化娱乐、子女假期临时看护等服务，疏解就地过年人员的后顾之忧。