■本报记者苏清彬文/图
全员17天带薪休假，还有5天带薪回乡探亲假；春节加班有补贴，享受7-10天探亲假，还可报销路费。倡导就地过年，既要用薪更要用心。最近，不少南安企业根据生产情况和职工意愿，协商制定非泉籍职工错峰放假或弹性休假方案，引导非泉籍职工在南安过大年，让留南职工留得安心、留得放心、留得称心。
带薪休假还有带薪探亲假
为了错开春运高峰，今年福建省闽旋科技股份有限公司提前春节放假时间，将于2月4日正式放假，直至2月21日开班。
按照往年，闽旋科技工程师王海新早已买好了机票，准备在春节前几天飞往上海，与家人团聚，但今年他选择留厂过年。“考虑到春节返乡，人员流动大，长途跋涉比较折腾，路上也有很多不确定因素，因此跟家人协商，不回家过年了。”69岁的王海新从事技术创新工作，到南安工作两年多，这是第一次在南安过大年。
“为留厂过年的省外职工，朱斌‘大家长’在生活等各方面都为我们考虑得很周到。”他一脸微笑地向记者介绍，除了除夕夜1000元新春红包，还有一次性给予津贴1000元。更为关键的是，在公司全体员工享受17天带薪休假的前提下，待疫情完全可控之后，留厂员工还可享受带薪回乡探亲假5天，并全额报销往返车费。
受疫情影响，闽旋科技取消了原计划今年邀请员工父母到企业共聚“感恩宴”的决定。不过，这一极具仪式感的“感恩宴”将择机另行举办，届时将报销员工父母往返路费和住宿费，让远在异乡的家人共享公司发展红利和见证子女的成长发展。
王海新表示，春节期间，他将以厂为家，与10多名同事一起过个特殊的春节。来自四川的向小蓉也没有回家过年，这是她第一次在南安过大年。“公司准备了很多福利，不仅有红包领，还包吃包住，在这里就像在家里一样。而且我们‘大家长’也没有回安徽过年，带头住厂过节。”正是看中这里“家庭、学校、军队”的企业文化，两年前向小蓉加入闽旋，担任董事长助理一直工作至今，以后将长期跟随公司共同发展。
“虽离家千万里，但闽旋科技始终是闽旋人在外奔赴梦想时最温暖的港湾，最坚实的后盾。”为丰富职工春节活动，闽旋为职工提供活动场所和资源，春节期间，职工书屋、健身房、职工KTV娱乐室等全天开放。此外，在给出优厚留人政策的同时，还制定了严密的疫情防控措施，并在春节放假期间安排人员定期值班，做好防疫保障工作。
闽旋科技位于南安丰州，现有员工100多名。每年年终，企业都会给持股的核心员工分红，共享发展红利。据透露，今年在原有基础上还将扩股，吸纳更多优秀人才，激发企业创新活力。
与闽旋科技推带薪探亲假的还有阳光中科。在享受多重福利的基础上，阳光中科对春节仍在加班的员工做出休假调整：每加班一天，享有8小时（一天）带薪探亲假，返乡休探亲假享有一次返乡回厂车票报销福利。
假期加班将灵活调休
与闽旋科技有所不同，泉州恒泰晟智能科技有限公司今年订单充足，计划2月9日放假，2月12日陆续上班。
“2021年发展势头依然强劲，新增不少国外客户订单，从目前拿到的订单来看，已经排到了4月。1-4月订单可完成去年总产值的一半，预计全年同比增长20%。”公司董事长潘晓告诉记者。为了响应政府防控疫情的号召，恒泰晟多次宣传发动，倡议鼓励员工就地过年，也得到了员工的理解，并结合企业自身生产需要，将原计划2月6日放假推迟了3天。
成立于2017年的恒泰晟公司，位于霞美镇光电信息产业基地，专注于产品创新和品质把控，高频电子变压器研发、生产走在行业科研应用前沿。目前公司和多家国际、国内知名品牌商达成战略合作伙伴，客户包括日本三菱、松下、索尼上游电源厂等，99%的产品出口日本、中国台湾。
员工流动性越小，对企业来说越好，保证了一支稳定的生产队伍。对此，恒泰晟公司制定了多项福利：2月6日之后继续加班的，一天补贴100元-200元；尾牙餐补100元；留厂加班5天的，年夜饭再补贴200元；向泉州积极申报留泉补贴，全额发放给员工。
春节放假期间，很多餐厅均已关门歇业，为了减少不必要的人员流动，保证员工伙食，恒泰晟公司食堂正常开放，让员工吃得放心、吃得安心。春节娱乐活动少不了，潘晓特意为留厂员工准备了开工抽奖活动，一等奖设置了电动摩托车。
那么，春节加班没有放假，节后是否可以补回来？恒泰晟公司给出了7-10天的探亲假。也就是说，等疫情得到有效控制后，将根据员工申请情况，灵活调休，并补贴来回车费，最高每人补贴800元。
“用薪”又暖心，有红包拿，还有钱赚，此举得到了大部分员工的点赞。据统计，恒泰晟100多名员工中，有意向留厂过年的就有85%以上，其中一线生产员工60多人。
对于上述做法，恒泰晟公司没有分省内、省外员工，只要留厂过年，均可享受同等福利。潘晓表示，“我们公司外地员工占了40多名，为了稳定人心，我们对所有员工一视同仁，要员工留下来过年，就需要拿出诚意来”。
南安市远大卫生用品厂也制定了弹性休假方案。“今年订单比较多，公司2月7日正式放假，2月17日开始报到。不过针对留厂员工，我们还将组织生产，满足国外客户需求。”该公司董事长郑友套告诉记者，2月8日、9日、10日将组织留厂人员生产，中间带薪休假，2月15日继续生产，直至开工。在此期间，加班人员一天少则600元，多则上千元。对于加班人员可在疫情得到有效控制后申请休假，并补贴往返路费800元。