■本报记者蔡静琦文/图

    1月30日，弘一大家庭年终敬老送温暖仪式在弘一石业集团总部办公大楼前举行。该活动已连续举办了3年，与往年不同的是，现场没有一位员工家属，只有爱心捐款者。弘一石业董事长王星华为每个捐款者颁发证书。

    而在此之前，弘一高管已通过入户拜访的形式，登门为附近员工的家属们，送上节日的慰问以及生活大礼包。而住得比较远的老人，也可以让家人到公司代其领取10公斤五常大米，两瓶橄榄油和1000元红包。据统计，共发放慰问金15.1万元，粮油总价值6万元。

    “我们3天拜访了62位年满60岁以上的员工家属，他们有些是员工的父母，有些是爷爷奶奶。”弘一石业总经理戴玉音告诉记者，弘一石业集团上下近千名员工，他们为弘一的发展默默贡献着力量。举办这次活动，一是为了加强年轻人对老人的孝敬之心，二是以拉家常的方式让员工的家属们对孩子的公司有个了解，三是深入关心老人们的生活起居。

    戴玉音坦言，年终敬老送温暖活动，最早由董事长倡议，很快得到中高层的积极响应。4年来，共收到善款200余万元，捐款人数从最初的几十个，慢慢发展到100多人。该活动因此变成自上而下的集体活动。

    “今年上报满60岁以上的家属有151人，如果把他们都邀到现场来，势必违反疫情防控规定。所以我们改变了执行方式，由集团董事带领十几个高层登门拜访这些长辈们。”戴玉音表示，这次活动收获满满，不仅仅让老人家们感觉子女企业的关怀，更拉近了企业与员工家庭之间的距离。

    谈及送温暖活动，弘一石业集团旗下弘一机械城管理人员曾剑弘表示，进公司3年，一直都感觉弘一在员工关怀方面做得特别到位，这种到员工家里送温暖，在水头并不多见，对社会起到正能量的示范作用。

    作为弘一5年的老员工，吴莹桦对送温暖活动感触良多。“当一众高层来到家中时，奶奶被感动得老泪纵横，她想不到自己活了大半辈子还被这么多人关心着。”通过这次活动，她深刻认识到，工作之余，应该多陪陪家人，让他们内心不至于孤单。

    而刚刚入职几个月的弘一·艾斯亚特业务员余玲瑜，对于这个活动甚感意外，她说，一向单独生活的爷爷，见到这么多人涌入家中，还提着沉甸甸的粮油，他表现出了从未有过的开心和紧张。“冷清的家里一下子热闹起来，爷爷忍不住话多了起来。”

    “照顾老人是我们的责任。”王星华表示，弘一一直以实际行动关爱老年人，为的是让员工们没有后顾之忧，可以安心工作，从而进一步增强集团凝聚力。未来，弘一将开设奖学金制度，激励弘一大家庭成员子女，让更多员工子女成为社会的栋梁精英。