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泉州银行南安支行荣获“泉州市青年文明号”称号

    柳城街道新华社区赠送牌匾感谢泉州银行南安支行的捐赠(资料图)。

    以青春之名,吹响“青年文明号”。记者从南安银行业金融机构获悉,泉州银行南安支行、厦门银行泉州南安支行、南安农商银行霞美支行荣获“2020年-2022年泉州市青年文明号”称号。为进一步发挥青年文明号集体的示范引领作用,本报推出“走进南安金融系统青年文明号”系列报道,展示南安金融机构的风采。                           本报记者王小清

    作为地方性商业银行,泉州银行南安支行成立以来,在南安市委、市政府和监管部门的关心支持下,围绕着“一流的管理、一流的服务、一流的人才、一流的文化、一流的效益”的服务宗旨,全员参与,积极开展争创“青年文明号”活动,为地方的经济发展提供优质高效服务,取得了物质和精神文明双丰收,并于近日摘下“2020年-2022年泉州市青年文明号”的荣誉称号。

    发挥金融优势助力区域经济发展

    今年来,受疫情影响,许多小微企业融资难问题更加突出。泉州银行南安支行高度重视并积极支持中小微企业发展,持续创新普惠产品和服务方式,助力地方经济加快恢复。3月初,该支行组织客户经理通过“一对一”走访摸排企业融资需求,并针对受疫情影响较大的企业,实施优惠贷款或延期还本付息等暖心政策。

    南安一家鞋类生产企业,向泉州银行南安支行贷款1000万元,于2020年6月贷款到期。由于受疫情影响,销售款回笼慢,加上库存积压,企业还款难。客户经理在走访时了解到这一情况,考虑到企业生产经营正常,主动向企业负责人推荐泉州银行“无间贷”无还本续贷服务,通过开辟信贷“绿色通道”,帮助企业实现续贷无缝对接,并为企业节省了6万元资金成本。

    据悉,“无间贷”是泉州银行在“泉州金改区”建设背景下,创新小微企业还款方式,在全国率先推出的无还本续贷业务,让小微企业“省时、省心、省钱”,纾解小微企业“融资难、融资贵”问题。与此同时,泉州银行南安支行还对符合福建省中小微企业纾困专项资金贷款需求的企业,积极开展纾困政策宣导。

    此外,该支行通过“好税贷”“惠民贷”等一系列接地气的融资产品,满足不同类型小微企业客户融资需求,支持企业复工复产达产。支行全力用好用活用足政策红利的同时,不断优化信贷管理和服务机制,提升小微金融服务质效。为提高信贷服务效率,对信贷受理、调查审查、审批、发放和贷后管理等各环节风险点进行全面分析研究,并结合自身实际,不断优化服务流程,简化手续,适当授权。

    在服务百姓民生方面,泉州银行南安支行深入社区、村居,了解广大群众的金融服务需求,进一步深化金融供给侧结构性改革,助力乡村振兴战略。该支行与周边多个建制村创新开展“党建+金融”主题活动暨信用村签约仪式,积极探索探索惠普金融服务新模式。截至目前,该行已在美林玉叶村、省新满山红村、省新省东村等村镇完成整村授信,并在省新新厅村、溪美莲塘村、梅山格内村、榕桥街道持续开展整村授信业务。

    践行社会责任服务社会民生事业

    在服务上,泉州银行南安支行始终坚持把“青年文明号”创建活动充分融入支行业务发展规划,推动形成制度化、系统化、常态化,积极打造一流网点,为客户提供一流服务。

    走进位于成功街的泉州银行南安支行,总能享受到银行提供的文明优质服务,网点硬件设施也在不断提升,设立了涵盖爱心轮椅、婴儿车、宠物篮、碎纸机、导盲卡、免开口服务便签和便民信封等10余种设施的便民服务区,为客户服务周到。

    记者了解到,优质的服务助力该行获得多项重要荣誉,包括获评中国银行业文明规范服务“五星级网点”,被中共泉州市委、泉州市人民政府授予“创建文明行业工作先进单位”,被泉州市总工会评为“工人先锋号”等。同时,该支行高度重视人才培养,经常组织业务培训和岗位练兵,鼓励青年员工积极参与各项业务竞赛,彰显敢于担当、主动作为的新时代精神,涌现出许多优秀的金融人才。

    泉州银行南安支行勇担社会责任,通过捐资助学、挂钩扶贫、组织免费体检、联合医院下乡义诊及开展金融知识、反诈知识进校园、进社区等多种活动积极回报社会,为社会慈善公益事业贡献金融力量。2020年2月,泉州银行南安支行走进柳城街道办事处新华社区,和社区居委会党总支交流学习心得体会,互相促进,并捐款5000元。

    据了解,该行还积极助力脱贫攻坚战,坚持开展“号户结对”活动,扶助鹏峰村、声东村多名困难户,组织慰问挂钩的贫困户,送去粮油和慰问金,并详细了解贫困户的情况,逐户建档,帮助贫困户理清发展思路,与当地政府和困难群众共同探讨金融扶贫措施。

    同时,泉州银行南安支行联合总行团委组织支行全体青年员工参与“梦圆泉州捐资助学公益活动”,号召青年员工伸出援助之手,资助了4名品学兼优的贫困学子。

    此外,在打造一流文化上,该行鼓励员工参与业务技能培训、征文比赛、技能比赛等;引导员工参与献血、捐助等社会活动;敦促员工参与锻炼,如爬山、晨练、跑步等,举办趣味运动会;推进员工提高个人素质,如演讲、舞蹈、书法等,形成良好的工作氛围、高昂的士气、团结一心的工作态度。

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