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傅燕燕:在创业与二代接班中冲出“她力量”

    傅燕燕(左1)做客《881大来宾》栏目进行主题分享。

    ■本报记者李杨瑜见习记者陈辛琪文/图

    崛起的“她力量”,正在不断打破传统商业环境的性别偏见。日前,《881大来宾》栏目成功推出了第二期节目,特邀南安市政协常委、福建利豪电子科技股份有限公司(以下简称“利豪电子”)总经理、南安市新联会执行会长、南安女企业家联谊会执行会长傅燕燕,为大家带来《女性创业与家族企业传承——坚守与突破的心路历程》的主题分享。

    作为一位成功的二代女性企业家,在面对传统行业和家族企业管理中的挑战时,傅燕燕始终以坚定的信念和敏锐的洞察力应对,克服创业路上的困难。本期节目中,傅燕燕分享了她如何从已经成熟的外贸行业成功转行创业,又如何在家族企业中肩负起责任,助力公司持续突破发展的心路历程。

    回归家族企业开启接班篇章新征程

    早年,就读于福州大学材料科学与工程学院高分子专业的傅燕燕,毕业后并未按照父辈意愿进入家族企业,而是选择了在外闯荡。

    “在外贸和管理咨询工作中,我迎接了各种挑战,那是一段自由且充满上进动力的时光。”2010年,凭借积累的工作经验,傅燕燕毅然投身创业浪潮,与先生一同创办富林(福建)进出口公司,从事合成橡胶、EVA、POE等大宗化工原料的代理销售,主要代理中石化、中石油、台湾台聚、台湾亚聚等国内外各个石化厂的原料销售。目前,富林是华南地区头部分销商,与众多鞋材厂和品牌运动鞋公司以及轮胎厂都有深度配合。

    “创业是从无到有,完全靠自己的能力创造一个全新的公司,这是一个不断适应和应对各种问题和挑战的过程,对个人能力有很大推动和促进。”2018年,家族企业利豪电子面临新挑战,傅燕燕毫不犹豫地回去帮忙。她深知,父亲对利豪倾注了半生心血,此时回归,是责任,更是亲情的呼唤。

    初入家族企业时,傅燕燕怀揣着对自主经营的强烈渴望,期望能按照自己的规划大展拳脚。然而,父亲出于对年轻人成长节奏的考量,并未完全放权。“老一辈企业家倾向于‘听话’的管理模式,而我更热衷于自主探索与实践。”在傅燕燕看来,这种观念的碰撞,在家族企业传承中屡见不鲜。但她深知,上一代人的经验也有一定的价值,保守经营与创新经营各有优劣,关键在于执行者如何灵活运用。

    “一代管理者作为公司和家族的权威,习惯于对晚辈进行干预。要想实现自己的管理理念,首先要理解老一辈的想法。”对傅燕燕而言,创业相比于在公司工作更具有挑战性,也正因为有了这段创业的经历,在融入家族公司时,她对公司的整个经营理解得更透彻更全面,考虑问题和处理方法更成熟,也更能理解老一辈人对一手创办的企业所具有的那份深厚情感。

    她充分尊重父亲作为公司创始人的地位和经验,通过小试、中试等逐步推进的方式,向父亲和其他老一辈管理者证明自己。在公司的一项技术改造项目中,傅燕燕通过详细的市场调研和数据分析,制定了一套创新的方案。她先在小范围内进行试点,取得了显著的成效后,再逐步扩大实施范围,推动了整个项目的顺利进行。慢慢地,她用成果赢得了父亲的信任,也让企业在新的轨道上稳步前行。

    一个月的出色表现,傅燕燕得到了父亲的充分信任,开启真正的“亲政”。在管理公司的过程中,傅燕燕也秉持着“对事不对人”的原则,注重团队的融合与协作。她深入了解每一位团队成员的特点和需求,因材施教。傅燕燕曾遇到了一位能力强却情绪化严重的行政部经理。“在会议上,这位经理常因负面评价而情绪失控。起初,我们用职务来压制,但很快意识到员工需要成长。”而后,她开始与这位经理耐心沟通,指出问题,引导其自我克制。在她的管理与引导下,经理的情绪化问题逐渐改善。

    打破性别偏见让“她力量”在创新中绽放

    在以男性为主导的商业环境中,女性的能力常被低估,傅燕燕也面临着诸多偏见与质疑。有人质疑她的能力,给她贴上“不适合技术”“不具备领导力”的标签。对此,傅燕燕认为,女性具备独特的优势,如细腻的心思、强大的包容性与亲和力以及出色的合作精神。“自信自强是最关键的,只要凭借自身过硬的能力,以实力说话,便能打破偏见。”

    近些年来,在利豪电子的车间内,磨具、焚烧炉、上胶机等关键设备的更新迭代迅速,不仅仅是硬件的升级,更是管理理念和技术应用的一次深刻变革。“刚开始的时候,每一步都充满挑战。然而,正是这些不懈的努力和改进,如今都已结出‘硕果’。”傅燕燕坦言,推动设备升级和技术改造的目的,是为了加速企业向“专精特新”的发展路径转型,从而提高核心竞争力。

    在当今全球竞争日趋白热化的背景下,唯有聚焦于某一专业领域并深入耕耘,方能赢得一席之地。为确保技术上的持续领航,傅燕燕始终将研发投入置于战略核心。她深入公司的技术研发前沿,积极吸纳业界精英,精心构建了一支才华横溢的研发团队,共同推动企业技术创新与发展。

    近年来,利豪电子不仅在覆铜板的材料选择和制备工艺上取得了重大突破,还通过采用改性热塑性丁基酚醛树脂作为主体改性材料,显著提高了产品的耐热性和抗老化性能。新制备工艺不仅降低了成本,实现了节能环保,而且确保生产出来的覆铜板能够在288℃高温下持续40秒不发生分层或起泡现象,剥离强度达到了1.8N/mm。

    “这些数据看似简单,但它们代表着无数次试验和改进的结果。”在傅燕燕看来,正因为对单层覆铜板的专注,让公司迈向“专精特新”有了重要载体。这款产品不仅填补了国内市场的空白,还因其卓越的性能指标赢得了国内外多家知名企业的青睐。

    作为四个孩子的母亲,傅燕燕在家庭与事业之间巧妙地寻找着平衡。工作的繁忙并没有让她忽视对孩子的教育和陪伴。在孩子上学期间,她全力以赴投入工作,提高工作效率,尽量在工作时间内完成各项任务。晚上,她则会将时间留给孩子,辅导他们的功课,陪伴他们成长。同时,她注重培养孩子的自主学习能力和独立人格。

    如今,在傅燕燕的带领下,利豪电子也积极拓展海外市场,凭借自主研发的覆铜板工艺技术和获得国家知识产权局的8项发明授权,成功打造出“DE”牌、“L”牌覆铜板产品品牌。产品远销东南亚地区,为全球客户提供高品质的覆铜板解决方案。

    对于利豪电子的未来,傅燕燕有着宏伟的蓝图。她希望公司在销售额、盈利能力和产品技术水平上实现持续突破,成为行业龙头,打造新质生产力“新引擎”,向更大的平台发展。对于正在考虑创业或接手家族企业的女性,她语重心长地说:“每一个成功者都是一路跌撞,一路坚强,一路成长。所有的梦想都是要先行动起来,才有可能去实现,做事的过程中多考虑一些长远的发展,相信自己有能力实现目标。”

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