本报讯（记者洪丽燕通讯员黄雅芬罗丹）17日，南安举行“引工大使”颁奖仪式暨惠企引工经验座谈会，为2名泉州市铜牌“引工大使”颁证，并开展惠企政策解读、引工经验分享活动。

    据悉，泉州三安半导体科技有限公司的湖南籍职工朱琴与青海籍职工马永成分别通过“以老带新”为企业引工13人、10人，获评泉州市铜牌“引工大使”称号，并分别获得1.3万元、1万元奖励。

    “我和丈夫一起来南安工作4年多了，这里不管是宿舍还是工作环境都很好。比如这里的食堂伙食很多样，有各种地方菜；工作环境就更不用说了，是恒温、无尘车间。我们过年回家跟亲朋好友，以及曾经的老同事说起这里的好，大家都挺羡慕的，愿意跟着我们一起来南安工作。”朱琴曾在广东工作，此次能获评“引工大使”，对她来说是一个大惊喜，“没想到，引工居然还有这么多的奖励，这让我更加有信心了，以后会更好地宣传泉州、宣传南安”。

    26岁的马永成来南安2年多，介绍了10多人来南安工作，其中有10人选择留下来。“我很喜欢南安这座城市，有山有海，非常美！来南安后，我在工作之余也会四处去转转，感受一下这里的风土人情，和老乡们分享自己的经历和工作环境后，大家都很向往。”马永成说。

    据悉，2022年，泉州在全国创新推出了“引工大使”专项行动，通过引导企业关心关爱老员工，做到以情引人，待遇留人，培育老员工成为企业的宣传员，主动推介泉州良好的用工环境。2025年1月初，泉州进一步出台《泉州市引工大使认定规定（试行）》，鼓励民营企业老员工带新员工来泉就业，发挥“引工大使”典型示范作用，进一步保障企业用工需求。

    南安市人社局副局长杨佩艺介绍，“以老带新”作为泉州企业招工成效最好的模式之一，能有效满足企业的用工需求。该项政策实施以来，每年南安通过“以老带新”引工人数就超过3000人。

    “2025年，泉州将继续实施‘引工大使’政策，我们也会进一步加大宣传力度，让更多的老员工帮忙引进新员工，更好地满足企业对用工的需求。”杨佩艺介绍，南安市人社局2025年将继续贯彻落实好各级就业政策，通过推进实施“春风行动”系列招聘会、建设“家门口”就业服务站、发展南安劳务品牌、开展南安电子商务师（小语种）培训等举措，全面保障企业用工，助力群众实现高质量充分就业。