■本报记者赖香珠通讯员石倩雯傅敏敏

    “能让矛盾双方从怒目相对变为握手言和，邻里之间和谐相处，这就是这份工作最大的成就感。”在南安市眉山乡，有这么一位老干部，7年来扎根山村，化解基层矛盾纠纷，用心守护着山村和谐。他就是眉山乡退休干部党支部书记、眉山乡联调分中心专职调解员叶建发。平常，大家都亲切地称他“老叶”。

    近6年来成功调解各类民事纠纷上百件

    “当时，眉山乡调解员紧缺，我对乡里乡情又再熟悉不过，就接下这一担子了。”叶建发是眉山乡党委原副书记，2017年原本要退休的他，却放弃回家颐养天年的机会，毅然决然成为眉山乡联调分中心的专职调解员。

    叶建发告诉记者，在农村，从邻里关系到家庭矛盾，从山林土地到房屋宅基地，发生在基层群众身边、关系群众切身利益的“五小”矛盾时有发生，“这些看上去虽是家长里短、鸡毛蒜皮的小事儿，对于每一个当事人来说，都可能是影响巨大的大事，如果久拖不调、久调不成，容易‘小事拖大，大事拖炸’，把乡亲们的这些‘大事’解决了，基层就稳当了，社会就和谐了”。

    始终坚持“不以小事而不为”的他，就化解了不少邻里纠纷。

    观山村村民李某生要修建水泥路面，因地皮问题未与李某来商议，2018年以来，双方互不相让，并因此事时常发生争吵。2020年1月31日，李某生强行组织修建，与李某来产生冲突，并发生打架事件。“来的时候，两人都气势汹汹，双方就修路地皮及工程费用负担等事项产生纠纷。”为了解决此事，叶建发实地考察多次，组织人员进行2个多月的调查、协调，并就修路负担、地皮使用、路线走向、履行期限及双方所产生的医药费等问题进行协商。最终，双方互相谅解，达成一致意见，当场签署协议，握手言和。

    “调解成功后，原本被打的一方医药费也不要了，两人还共同承担修路费用，最后还同坐一桌吃饭，同乘一辆车，有说有笑地走了。对我们调解员来说，能让原本大打出手的两人，化干戈为玉帛，这就是调解的意义所在。”在叶建发看来，调解不能总唱“心太软”，还要敢唱“好汉歌”，“调解过程中，调解员规范而有效的释法明理，既有利于纠纷当事人依法维权，又能有效纠正当事人的错误认知，有助于矛盾纠纷的及时有效化解”。

    据了解，近6年来，叶建发依法依规、据理据实、讲情讲义，靠前创新开展民事纠纷调解，主动协助市、乡来信来访化解等工作，成功调解各类民事纠纷106件，化解信访36件（其中市级以上16件），绝大部分都实现了“大事化小，小事化了”，有效促进了邻里和谐、乡风文明。

    多渠道筹资填补眉山无“三球”场地历史

    除了用心用情当好矛盾“润滑剂”，担任眉山乡退休干部党支部书记、眉山乡老年人协会会长、老体协主席的叶建发还发挥余热，建立老党员工作室，将退休党支部切实融入眉山乡“党建+”邻里中心建设，开展党课、移风易俗、义诊、法律等宣传活动；同时，加强对村级老年人协会工作的提升指导，有10个村建成老年人活动中心，8个村创建泉州市级康乐家园，2023年，泉州市体育局、老体协授予眉山乡“老年人体育强乡”称号；组织“乡村老字号”宣传移风易俗，共同引导民间宗教场地组织（宫、庙、堂）把“添油”部分资金用于乡村公益事业建设和助学助困。

    值得一提的是，他还通过多渠道筹集资金100多万元，建成眉山乡首个“三场”（门球、地掷球、气排球）高标准场地，组建三支“三球”球队，开展老年人活动，填补了眉山乡无“三球”场地的历史。

    凭着对工作的执着、对群众的热情，叶建发在人民调解员这个平凡的岗位上发光发热、默默奉献，2021年度荣获南安市联调中心、人民调解协会授予“优秀人民调解员”；2020-2021年连续两年度荣获眉山乡党委政府授予“治理有效”先进个人；2022年2月荣获泉州市委老干部局授予“泉州市先锋老党员”；2024年1月被中共泉州市委老干部局、市委离退休干部工委评为泉州市“刺桐银发头雁”……

    面对荣誉，叶建发不骄不躁，如今已经67岁的他像一只“银发雁”，仍旧奔走在乡间小道，为群众谋划一件件实事，解决一件件矛盾纠纷。