本报讯（记者林超连）暑假是教师经历一学年繁杂教学工作后的休整期，也是教师参与培训研修，提升自身专业能力的宝贵时期。为提高南安青年教师教育教学能力，促进青年教师更快更好地成长，近日，南安举办2021年入职新教师暑期专项培训小学语文、数学专场培训活动，全市240名2021年入职的小学语文、小学数学教师参加为期三天的培训学习。

    本次培训委托福建教育学院设计培训方案并组织实施，研修内容主要由学科专业知识和学科教学技能等构成，如课程标准解读、新教师如何有效处理教材、基于核心素养培育的教学设计、观课听课等，让青年教师们耳目一新，收获满满。来自全省各地的11位一线专家名师的讲座内涵丰富，专业指导性强，既有理论引领，又有案例示范，让学员豁然开朗，意犹未尽。

    记者获悉，接下来，南安将分批次组织2021年入职的除小学语文、小学数学外的其他学科教师192人参加省教育学院在厦门、福州、三明、罗源等地举办的2022年福建省新教师分学段分学科专项研修班培训。

    此次培训是南安发力教师队伍建设的一个缩影。教师是立教之本、兴教之源，要建设教育强市、办好人民满意的教育，一支高素质专业化教师队伍必不可少。记者了解到，近些年来，南安市积极创新体制机制，大力优化师资结构、提升教师素质、完善管理机制，全面加强教师队伍建设。同时，南安市逐年加大教师招聘力度，加强新教师培养，并组织学科教师紧缺的学校到省内外高校举办专项招聘，签约引进高学历优秀教师，为教师队伍注入新的活力。

    好的人才，只有在好的制度下才能“人尽其才”。为了助力教师素质快速提升，南安还制定出台了《南安市2017-2020学年度教师教育实施方案》《南安市初中“壮腰”专项培训实施方案》等文件，为打造品行高、业务精、能力强的教师队伍提供强有力的制度保障，为南安教育事业改革与发展提供了强有力的支撑。