蔡静琦

    “党建出凝聚力，是生产力，也是企业核心竞争力”越来越成为企业主的共识。纵观南安众多非公企业，排名各个行业前列的企业，都有一个共同特点，那就是都重视党建工作。

    过往采访的顺景、九牧、金鹿、奥力等多家企业，他们在创立之初就成立了党支部，很多企业都是掌舵者兼党支部书记“一肩挑”，对企业党建工作给予了高度的重视，不少企业都已完成党建入章的工作。

    事实上党建做实能够成为企业的核心竞争力，原因在于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为企业提供支撑、引领和保障。

    九牧集团党委与时俱进，创新选聘出21名“兼职党建网格员”，利用各区域分公司、子公司、事业部的网格员优势，实现区域党员贴身服务、规范管理的同时，宣传党的理论知识，让党员带头学技能、存匠心。2021年政府鼓励省外户籍的员工留泉过大年，给每一位员工补贴200元。并利用兼职党建网格员优势，鼓励员工办理了近2000张‘泉工惠’职工服务卡，为符合条件者申请了31万元补贴。

    党建工作与企业发展目标同向，党组织围绕企业经营开展党的活动，党建文化与企业文化相融共生，都包涵积极向上、团结奋斗、追求卓越的精神内核。党建载体和企业创新同频共振，都在激发企业员工创新创优、创先争优。

    为了推动“党员人才工程”的实施，南安顺景科技集团在企业内部实行“党员专项津贴”，每年按职工年度工资总额1.5%列入年度财务预算，作为党群组织工作和活动经费。在党建工作的指引下，顺景员工勇敢担当，为企业度过了一个又一个艰难的时刻。顺景创始人戴景水正是凭着这份坚定的信念和经营智慧，将顺景发展成为拥有2000多名员工，产品远销欧美20多个国家和地区的明星企业。

    无独有偶，官桥奥力石业在厂房建成次年就成立党支部，董事长吕维山亲自抓党员班子，党支部也从最初的一个人变成了如今的12人，并于2018年完成了“党建入章”工作，成为官桥首批“党建入章”企业。这些党员不管是在疫情特殊时期，还是在公司发展过程中，都起到了积极的带头作用，为公司创造了巨大的经济社会效益。

    此外，企业党组织还是党委政府和企业的“连接器”、企业和职工的“润滑剂”、企业自身发展的“驱动力”，能够有效保障党的路线方针政策在企业贯彻落实，增强员工的凝聚力，维护企业和职工权益“双重利益”。

    不容忽视的是，企业面广量大、类型多样、情况不同。不同企业的行业、规模、特点也都不同。企业党建工作没有“万能钥匙”，腾讯“五个一”平台、小米“公益+创新+党建”特色党建方案、沪士集团“融合工作法”、红豆集团“党建标准管理”、传化集团“13588”党建工作机制、连云港工业园区“党群工作站”模式等，都是“一把钥匙开一把锁”。

    党建强，则企业强。创新党建优势，不断提高企业核心竞争力，理直气壮做强、做大、做优企业。