■本报记者李杨瑜通讯员黄锦哲文/图
在泉州市精通电子有限公司刚刚装修好的400多平方米的党建文化馆内，设有党员阅览室、职工之家、健身房等场所，为党员职工提供活动阵地。“努力工作，快乐生活！”这句标语格外吸睛，精通电子总经理、党支部书记黄水南表示，要将精通品牌文化传递给每个客户，把党建作为增强企业凝聚力和员工战斗力的法宝。
经过20多年的打拼，黄水南带领企业60多名员工，将企业产品销往全国20多个省市的省级高科技企业。公司年生产对讲机30多万个，被广泛应用于交通指挥、建筑通信、酒店、商场和小区物业管理等领域，实现了“党建强、发展强”的良好局面。先后被评为“AAA级信用企业”“爱心企业”“霞美镇先进基层党组织”等多项荣誉。
构建互动机制有效融合
精通电子党支部成立于2013年，2019年党建入章后，在公司党支部引领下，以黄水南为代表的管理层提出“精通不只是一个品牌，而是生活离不开的一种理念”的口号，全力打造“专业铸就精通、用心创造未来”的企业精神，培育出“因为专业、所以精通，努力工作、快乐生活”的发展理念。
“我们构建双向互动机制，把党的建设与企业经营管理有效融合起来，实现党组织领导班子和企业行政管理层‘双向进入、交叉任职’，建立‘党企联席会议’等民主决策制度，党支部书记、党员高管参加公司经理会，参与研发技改、员工招聘、评先评优等重大事项决策。”黄水南看来，要用党的方针、政策为企业掌舵领航。
值得一提的是，精通电子里还设有“党员生产责任区”“党员车间先锋岗”，组织开展“金点子”建议征集、技术比武、技能竞赛等活动，引导职工围绕发展开动脑筋、立足岗位建功立业。
黄水南坦言，近几年来，公司共收到来自员工的“金点子”260余条，而他本人也围绕新产品开发、产品质量控制，带领研发部攻克3个技术难点，简化生产流程10余处，有效提高产品
质量和企业效益。
发挥党管人才优势
精准培育、发挥党管人才优势在精通电子也得到很好的体现。“从党员和人才两个方面入手，创新开展人才‘三向培养’机制，通过组建‘1名党员+1名技术骨干+1名企业管理人员’科技攻关班组，推动‘配对’班组在生产研发一线深入磨合、互帮互助。”令黄水南骄傲的是，该举措促使5名年轻骨干培养成党员，并进入企业管理层，还吸纳了3名生产经营骨干成为入党积极分子，为公司的科研创新储备源源不竭的动力。
刚刚出差回来的副总经理杨明聪就是精通电子“三向培养”的生动案例。2013年他进入精通电子，从基层做起，先后在人力、生产、维修、采购、销售等多个岗位历练，一步步成为深得黄水南器重的“左膀右臂”，并在去年被委以重任，担任副总经理一职，全面开展工作。
“他综合能力强，能将‘细’和‘勤’贯穿于工作中，严格执行落实各项工作，对任何经办的工作，都能做到日事日毕，日事日结。”黄水南说，这是一个不断累积的过程，要给年轻人更多机会。
而今，在党员人才的带领下，精通电子在泉州百捷国际中心与深圳、上海多家驻点科技创新型企业联合设立对讲机研发中心，引进总工程师1名，技术型人才7名。
党建促进人文和谐
精通电子不仅将党建工作落实到企业经营跟人才培养，也积极组织形式多样的关怀帮扶互助活动，加强对职工人文关怀及社会公益事业，以党建促进人文和谐与企业形象。
“一直以来，黄总都热心公益事业，做好事不留名。他一直告诉我们扶贫要扶心、扶志，最后才是帮扶物质生活，让‘输血’与‘造血’并重。”杨明聪说，每年黄水南都会带领党支部党员通过谈心、入户走访、设立互助基金等多种形式，对困难职工家庭进行精准帮扶，多年来，共为因病住院职工和生活困难职工送去慰问金20多万元。
作为党支部书记，黄水南的一言一行，就像一面旗帜，引领着身边更多人加入公益活动的队伍，不断传递着社会正能量。
2021年年初，黄水南的互助对象里，在码头镇又增加了一户。“他们在村里领着低保，一家六口人，只有两个小朋友身体健康无缺陷，得知这个情况后，实地走访后便决定个人出资资助这个家庭。”
而这一善举被精通电子远在深圳和上海的合作伙伴得知后，三人立马组建了一个互助小组，并决定每个月每人出资1000元，至小朋友完成所有学业。
杨明聪回忆，已经记不清这是黄水南资助的第几个家庭，而他们会在小朋友适当的年龄阶段，接到公司或者是客户处参与社会实践，让他们明白自己也能自食其力，真正地融入社会，实现自我价值。
“以人为本、以德育企。作为一名共产党员就要起先锋带头示范作用，积极参与公益事业，帮扶社会困难群众。”在黄水南看来，这些都是小事，不值得一提。
这可能就是，黄水南“快乐生活”的真谛。至今，精通电子参与各项公益事业捐款捐物已有几十万元。尤其是在新冠肺炎疫情防控期间更是主动捐款，以各种形式回馈社会，先后荣获“乐善爱心企业”“热心公益事业”等荣誉称号。