■本报记者李杨瑜文/图
黄梅芳最近有点忙，在福建省群峰机械有限公司党建活动室、生产车间里，总能看到她的身影。组织党支部学党史、张罗党员重走红色路线，缅怀革命先烈、筹备拍红色车间微党课，激发企业“红色引擎”活力，擦亮企业“三融合三培养三引领”的“333”品牌党建。
“非公企业党建的意义在于，要以党的思想来凝聚企业职工群众的力量，增强广大党员为企业创新发展而努力奋斗的责任感和使命感。在董事长徐金山的带领下，公司党支部把‘微党课’上到车间一线，通过狠抓‘几个不放松’，增强全体职工主人翁意识，推动产品质量件件达标，生产操作零事故。”黄梅芳说。
“三培养”促进人才成长
“三融合”实现党企共赢
在群峰机械，黄梅芳有3个身份：行政部经理、工会主席、党支部书记。同时，她还是泉州市人大代表，只要提到她，工人们都会竖起大拇指。“她为公司员工做了很多好事，尤其是对我们这些外来务工人员。”下料车间员工姚盛激动地说，他们家小孩正是在黄梅芳的帮忙才能去上学。
2013年，姚盛夫妻从山东老家来到群峰机械上班，并将小孩带在身边。转眼到了该上学的年纪，学位问题迟迟未能解决，这可把夫妻俩急坏了，工友们提议，让他们去找黄梅芳。
姚盛坦言，本来是抱着试试看的心态，没想到黄梅芳未曾有一丝犹豫，并在第二天就找到学校。可惜的是，因学校学位紧张，被校方拒绝。但黄梅芳不灰心，又连续跑了几趟，还是未能落实。
“当时，脑海里呈现的都是姚盛夫妻那焦急的眼神。”情急之下，黄梅芳掏出代表证对校方说：“现在企业招一名工人不容易，而留住一名好的技术工人更不容易，如能解决工人子女上学问题，对企业发展、对社会稳定、对地方经济都是好事。”最终，她的诚心感动了校方，校方克服多方困难，接收了姚盛小孩入读申请。
自2015年开始，像帮助职工子女解决上学这样的事，她每年都要做上七八回，还为急病、重病职工、家属捐款，并通过轻松筹、现金募捐形式献爱心，组织志愿者活动，把温暖和关怀及时送到急需帮助的职工手中。
“职工利益无小事。作为工会主席，我会尽力为员工们办实事、做好事。”入职6年来，这是黄梅芳时常挂在嘴边的一句话。凡是涉及职工困难问题，无论难度、大小，她都尽心去帮尽力去做，让职工时刻感受到企业大家庭的温暖。
2017年，生产部装配车间职工王云凤，下班途中突发心脏主动脉破裂，生命垂危，送到福州协和医院治疗。昂贵的医疗费用，让这个普通的家庭负债累累。
了解到王云凤后期还需巨额的治疗费用，黄梅芳当即向公司借了3万元，并发动募捐活动，通过“线上+线下”联动的方式拓宽捐款渠道。短短3天时间，她发动工会捐款5000元，现场众筹7898元，通过轻松筹平台发动捐款。
当时，黄梅芳经常公司、医院两地跑，虽然辛苦，但她觉得心里踏实。“尽管我们所捐的钱只是杯水车薪，但我们的爱心，能给予他人力量和温暖，促使他们将这爱心接力棒传递下去。”黄梅芳感慨道。
2019年，原先党支部书记退休，黄梅芳被委以重任，接过这个接力棒。“心里有点忐忑，觉得身上的担子更重了。”面对新挑战，黄梅芳以党的组织原则规范自己的行为，结合企业生产工作实际，将职工素质与工匠精神有机融合。
黄梅芳是群峰机械党员的生动缩影。近年来，群峰机械秉承“民营企业发展到哪里，党组织就建在哪里，党员作用就发挥到哪里”的党建理念，积极探索民营企业党建融入公司治理“1533”工作机制，并逐渐形成“三融合三培养三引领”的“333”党建工作模式，助推企业实现“党建强、企业强”的良好局面。黄梅芳解释道，“三融合”也就是将党建工作与企业发展相融合、与企业管理相融合、与企业群建相融合，实现党企共赢。
人才是企业发展的灵魂。群峰机械的“三培养”模式为公司培养了不少优秀的管理和技术骨干，而针对普通员工的培养，黄梅芳代表支部向公司提出了一系列人才培养方案，包括人才成长环境、名师带高徒、鼓励员工提高技能等级、打通员工晋升发展空间等活动。
“‘三培养’，即坚持把有担当的党员培养成企业各类人才，把优秀员工、业务骨干、经营管理者培养成党员，把党员中的经营管理骨干培养成企业中高层管理者。”黄梅芳介绍道。
近5年来，群峰机械发展了14名党员，其中90%为企业中拔尖的各类技术人才和管理人才，有12名党员成为公司中高层管理人员。
此外，黄梅芳还深入一线车间关心工人生产生活，她发现部分老员工技能水平偏低，理论水平较薄弱，就想着要提升一线产业工人的技能水平。“考虑到员工白天要上班，公司向上级工会申请校企合作，利用夜间开办技能培训班，让技校老师晚上到公司给员工授课，得到了批准。”黄梅芳告诉记者，职工有了在企业实战的经验，听完老师授课内容，将理论与实践结合，效果就提高了很多。
多年来，在黄梅芳及公司管理层的不懈努力下，群峰机械涌现出了以林友达、庄森彬为代表的一批批优秀人才。其中有2位泉州工匠、3位南安工匠、2名泉州市“技术能手”，2名“泉州市好师傅”、1名南安市“金牌工人”。
在2017年召开的职代会上，黄梅芳所提的“开展技能竞赛”提案被予以实施，并于2019年8月承办了南安市机械装备制造行业职工技能竞赛。
“这个提案让职工有了切磋技艺、交流学习的机会。借助比赛平台，激发参赛职工岗位成才的热情，促使广大机械装备制造行业职工努力钻研技术，熟练掌握职业技能，同时对培育行业综合型能工巧匠具有积极意义。”黄梅芳表示，也因实用性强，该提案获得福建省企业职代会优秀提案奖。
作为一名民营企业家，徐金山认为，把企业做好，回馈社会，就是他最大的价值。接下去将用“三引领”，继续带领公司党员和职工，把企业做大做强，献礼建党百年。