■本报记者李杨瑜见习记者康 露通讯员林佳琦张成艳文/图
12日下午，南安市装备制造业协会召开三届二次会长（扩大）会议。会议期间，与会成员实地走访调研了福建省阳强塑胶制品有限公司、沪航科技集团有限公司以及南安产业协同创新中心。随后，围绕当前经济形势、企业发展经验交流等核心议题，组织开展了专题座谈会，深入探讨了2025年以来的主要工作成效以及年内后续的工作规划与安排。此外，会议还特别邀请嘉宾，就劳动用工模式升级与社保成本管控的破局策略展开交流，碰撞出精彩的思维火花。
新规解读为企业指明方向
“新规并非全新内容，而是统一明确以往司法判例争议点。其核心导向在于引导用人单位履行社会责任、促进就业稳定，平衡企业与劳动者权益，统一区域性司法解释标准。”在当下劳动法规不断更新完善的背景下，为帮助协会会员企业更好地理解和应对已于2025年9月1日起实施的劳动法社保新规，海蜂坤行（厦门）网络科技有限公司合伙人蔡雅容率先进行了主题分享。
长期以来，企业在用工过程中面临着多重风险的挑战。从经济成本层面来看，社保补缴、经济补偿金等支出犹如沉重的包袱，压得企业喘不过气来；随着企业管理难度的日益增加，集体维权、无固定期限合同签订压力等问题也接踵而至，让企业管理者们焦头烂额；在经营风险方面，员工离职后因企业未依法缴纳社保而引发的仲裁和诉讼，更是让企业防不胜防，稍有不慎就可能陷入法律纠纷的泥潭。
“社保新规明确，社保必须依法全额缴纳，不得通过挂靠或代缴规避，缴纳基数为员工实际工资，试用期也需按时缴纳。”蔡雅容在分享中着重指出，这一规定无疑给企业的社保缴纳行为划定了清晰的红线，企业必须严格遵守，否则将面临严重的法律后果。
针对企业在社保新规下可能遇到的常见问题，蔡雅容给出了一系列切实可行的应对策略。“当遇到员工拒绝缴纳社保的情况时，企业要明确，即便员工签署了放弃缴纳社保的协议，该协议也是无效的。不过可以通过工资结构拆分留痕管理；员工离职要求经济补偿，应提前签订协议、确认工资结构；员工举报补缴社保，配合后可要求返还补贴。”同时，她还分享了降本增效八大关键攻略，涵盖社保成本结构优化、用工模式重构等多个方面，并进一步强调用工模式重构要合法合规，做到“名实相符”，切断人身、经济、业务从属性。
“社保入税政策已全面落地，自2019年起税务与社保数据打通，‘金三金四’系统实现税务与社保合并。企业社保缴纳人数与实际用工不符，将面临系统识别风险，合规压力陡增。”聚焦社保合规与灵活用工新趋势，广东奔奔炫网络科技有限公司总监魏江辉就社保合规、零工平台发展趋势及灵活用工模式合规性进行了深入阐述。
近年来，国家大力推动零工经济发展，政策支持力度不断加大。从2020年推动农民工就业，到2023年出台劳动合同与书面协议指引，再到2024年人社部发布多项新就业形态劳动者权益保障指引，涵盖休息权、劳动报酬权保障，以及平台规则公示和维权指引，零工平台正朝着更合规、安全的方向迈进。
“传统用工模式存在诸多风险，劳务派遣中的工资拖欠问题尤为突出。”魏江辉指出，企业将工资支付给派遣公司后，若派遣公司未能按时发放，员工罢工维权，用工企业仍需担责。但零工平台则提供了灵活用工解决方案。企业可将业务外包给平台，员工与平台签合作协议，平台负责完税并开具合规发票，企业无需直接承担社保缴纳义务。个体户注册模式成为平台灵活用工的重要方式，个人注册成为个体户后，按“经营所得”纳税，且不强制购买社保，能有效降低用工成本与合规风险。
破内卷引领行业健康发展
在经济形势风云变幻、行业内卷愈演愈烈的当下，企业如何在复杂多变的环境中稳健前行、实现可持续发展，成为众多从业者关注的焦点。会上，南安市装备制造业协会监事长、泉州市三联机械制造有限公司董事长傅俊元也围绕企业管理、行业竞争及长远发展，发表了一系列深刻且具有前瞻性的见解。
“面对经济环境变化带来的重重挑战，企业内部管理首当其冲成为关键一环。”傅俊元建议，员工人数超过50人的企业，应积极聘请专业人员处理员工关系与政策沟通。
在经济形势不稳定、政策法规频繁调整的时期，企业与政府、员工之间的信息传递容易出现偏差和滞后。专业人士凭借其丰富的经验和专业知识，能充当企业与各方之间的桥梁，及时精准地传达政策信息，协调好各方关系。“这不仅能避免因信息不畅或误解带来的长期风险，还能营造和谐稳定的内部环境，为企业发展奠定坚实基础。尽管聘请专业人员每月需一定费用，但从长远来看，这是一笔值得的投资。”傅俊元说。
当前，众多拥有十年、二十年发展历程的制造业企业正面临着盈利难题，国家提出的“内循环”政策也从侧面反映出当下经济环境的严峻挑战。在这样的背景下，傅俊元认为，企业要积极求变、主动作为，从而增强企业的盈利能力，以更好地应对各种挑战。
行业竞争态势同样是企业必须面对的重要课题。“当下部分行业内卷严重，竞争已不局限于价格层面，还出现了各种不正当手段。”傅俊元强调，真正的竞争力应源于产品创新、质量提升和服务优化。企业应加大研发投入，不断推出具有差异化和创新性的产品，满足消费者日益多样化的需求；严格把控产品质量，从原材料采购到生产加工的每一个环节都做到精益求精，树立良好的品牌形象；完善服务体系，提供全方位、个性化的服务，增强客户的满意度和忠诚度。同时，同行之间要避免恶性竞争和非道德行为，共同维护健康有序的市场秩序。
不正当竞争所带来的危害不容小觑。它不仅会损害企业的个体利益，更会严重损害整体行业形象。在国际市场上，不正当竞争行为往往会被视为整个中国制造业的问题，进而影响中国产品的国际声誉；在国内，也会破坏地区品牌。例如，过去泉州部分砖机企业依赖人脉关系而非市场竞争力，忽视了产品质量提升和服务优化，最终随着政策变化和市场理性回归而走向衰退。这一案例无疑给整个行业敲响了警钟。
“专注技术升级、产品质量和服务才是企业长久发展的必由之路。”南安市装备制造业协会会长、福建成功机床有限公司董事长周泗进深有感触，他提道，日前协会也发出了行业诚信自律公约，并呼吁大家要学习德国制造业的严谨精神，以精益求精的态度对待产品和服务，用品质赢得市场，共同推动行业朝着更加健康、有序的方向发展。