人物名片

姓名：李德欣职务：福建辉达机械有限公司技术员籍贯：内蒙古呼伦贝尔来南时间：2010年成功心语：所谓成功，不过是像南安一样，既有回望来路的清醒，更有奔赴前路的坚定。

齿轮危机中破局前行

“我之前听说南方机遇多，毕业后果断南下，没想到在南安一待就是15年。刚来时真遭不住，南安的冬天湿冷得像往骨头缝里钻。现在倒好，回草原老家，反倒嫌空气太干，浑身不自在了。”李德欣指尖摩挲着桌上的机械零件，言谈举止间透出的熟稔，无不体现着他已将南安当成了故乡。

2008年，刚走出校园的李德欣，怀揣着对机械制造的热忱和对南方发展机遇的向往，在朋友引荐下，开启了与辉达机械的缘分。2010年，辉达机械从晋江搬迁至南安，李德欣也紧随其步伐来到南安。

“当时的南安，充满工业气息，机械制造领域蓬勃向上的氛围令人倍感振奋。”如今15年过去，李德欣已成为厂里的“老同志”，一手抓生产工艺优化，一手搭起与客户的技术桥梁，日子过得扎实又忙碌。

15年来，李德欣解决的技术难题已记不清有多少，但8年前那场齿轮工艺危机，至今仍记忆犹新。2017年，辉达机械新研发的齿轮因工艺问题合格率仅60%，客户的限期整改函如同一块巨石压在车间每个人的心头。“让我来试试。”李德欣主动请缨的声音不大，却带着一股韧劲。

在此后的30多个日夜里，李德欣便把家“安”在了厂里，车间的灯光常常亮到天明。机械制造“差之毫厘，谬以千里”，白天，他带着团队把齿轮加工流程拆解成一个个单独环节，从原材料热处理到数控加工的每一个参数都反复测试，汗水浸透了工装也浑然不觉；晚上整理数据形成报告，和客户视频会议说明改进思路，忙累了就在车间角落的临时休息室休息一下。

“经过一个多月‘抽丝剥茧’，终于发现症结所在——是进给速度与冷却系统匹配不佳，就像跑步时呼吸节奏乱了套。”锁定问题后，李德欣与团队迅速行动，重新编写了加工程序。最终，产品合格率跃升至99%，生产效率也提升了30%。这一役，不仅成功保住了价值300万元的订单，更赢得了客户的深度信任，为辉达机械带来了下季度的追加采购。

以新工艺赋能机械制造

■本报记者傅雅兰文/图

在福建辉达机械有限公司（以下简称“辉达机械”）生产车间里，总有一个身影穿梭在机床之间。他时而俯身观察齿轮加工的细节，时而拿着图纸与身旁同事交流，时而对着电脑屏幕调试数控参数，眉宇间透着对机械制造的专注与执着……他就是辉达机械技术部骨干李德欣。

今年，是李德欣在南安深耕机械制造业的第15年。从初来乍到的技术员成长为企业技术骨干，再到荣获南安市劳动模范称号，这位来自内蒙古呼伦贝尔的“90后”北方汉子，早已把异乡的机械声当作了最熟悉的旋律，把北方的坚韧与南安“爱拼才会赢、输人不输阵、输赢笑笑”城市精神熔铸进每一道工序。

“南安人爱拼敢赢，不是蛮干，是巧拼。”这是李德欣在南安奋斗15年总结出的心得。在他看来，技术员的价值不止于“救火”，更在于提前“排雷”——预判问题，才能走得更远。

传统机械加工里，高能耗、高废料像两块绊脚石，一直卡着行业的脖子。为了啃下这根“硬骨头”，李德欣带着团队一头扎进新工艺流程的研发里。为了让新工艺精准对接客户需求，他跑遍了周边省市的合作企业，在对方的生产车间里蹲守观察，跟技术人员一起记录产品运行细节，把每一条改进建议都记在笔记本上。

经过团队上千次的反复试验，新工艺流程终于落地。“新工艺下，单位产品能耗降低了20%，废料利用率从30%提至85%。”李德欣告诉记者，新工艺不仅每年可为企业节省数百万元成本，更让客户赞不绝口。“新流程生产的产品不仅性能更稳定，后期维护也更方便，和辉达机械的合作越来越有信心了。”一位老客户的话，比任何奖状都实在。

李德欣的努力与付出得到了广泛认可，2013年还荣获“南安市劳动模范”称号。这些年，也有不少外地企业向李德欣抛来橄榄枝，但他每次都笑着谢绝。“这里机械制造业的氛围、政府的支持、客户的信任、朋友同事的热情，都是我舍不得离开的理由。”李德欣说。

“李工非常认真，对技术钻得深，图纸都是一个参数一个参数地抠，对人也非常热情，不管是工作还是生活遇到难题，喊他一声，他从不嫌麻烦。”采访中，李德欣的同事陈锡川如是说。

如今，当年那个怀揣憧憬的草原青年，早已被厂房温暖的灯光、同事真挚的笑脸和奋斗滚烫的汗水，融成了“自家人”。从普通技术员到技术骨干，再到南安市劳动模范，李德欣的成长轨迹，早已和这座城市的工业脉搏紧紧相连。

“南安见证了我的成长，我想在这里继续奋斗，用更优的生产工艺和更专业的技术服务，为南安的机械制造业添

砖加瓦。”李德

欣表示。