■通讯员 蔡妍 洪伟强 本报记者 周海文

近日，国家电网公司公布“2024年安全文化示范单位、示范班组”评选结果，国网南安市供电公司龙风运检班凭借扎实的安全管理基础、创新的文化实践载体和显著的示范效应脱颖而出，成为全国首批获此殊荣的基层站点之一。

这一荣誉不仅是对该班组安全文化建设成果的高度认可，更标志其安全管理工作迈入系统标杆行列，为沿海地区电力安全运维提供了可复制、可推广的实践经验。

【文化筑基】以“安平桥”精神铸就安全内核

该公司龙风运检班以南宋古桥“安平桥”为文化意象，汲取其“坚如磐石、历久弥新”的精神内核，打造独具特色的“安全文化生态圈”。

班组以历史展板、十大安全理念宣传墙、运检实践重点宣传标语等为载体，营造沉浸式教育场景，推动安全文化入眼入耳入心；落实目视化管理，主控室设置“十不干”“六要八步”“反三违除五害”等宣传台卡，生活区布设安全标语步道等。通过润物无声的浸润式教育，班组成员将安全理念内化于心、外化于行，形成“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

【创新引领】科技赋能筑牢安全防线

班组以“四个转变一个创新”为驱动，率先实践运检一体化、无人机智能巡视、一键顺控等技术革新，有效提高工作效率。

该班组还通过自主开展各项带电检测，全面监控设备状态，落实“运维跑在故障前”行动；同时，积极探索应用新方法和新技术解决问题，自主研发万向头接地线装置，解决开关柜、箱式变等狭小空间装设接地线难题，有效提升操作效率，管控作业风险点。

【现场亮点】智慧细节彰显管理匠心

建立四色分区管理。该班组以红、黄、蓝、绿四色分级标识风险区域，人员进入前即知晓风险要素和管控要求，辅以消防布置图、应急疏散图、安全标示牌，实现风险精准管控。

推行“金牌设备主人制”。该班组常态化开展设备主人履职综合积分评价，以物质奖励与精神奖励相结合的方式，充分调动全员主观能动性。运维人员开展变电站环境综合整治、作业现场安全措施常态检查、输变配跨专业协同作业等专项工作，积极履行设备主人职责。

织密防鸟害“安全网”。该班组通过人机协同巡视、种植生态林等措施综合治理鸟害，有效降低设备场地内鸟巢数量；同时，生态林也起到防风防尘防漂浮物的作用，实现设备与环境和谐共生。

下一步，国网南安市供电公司龙风运检班将以此次获评为新起点，认真总结经验做法，持续深化“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处保安全”的浓厚氛围，更好发挥示范引领、辐射带动作用，为南安沿海地区电网安全稳定运行贡献力量。