■本报记者蔡静琦文/图

    8月，南安社会各界掀起奖学助学的热潮。在水头，有这么一位企业家，也因为奖学助学在网络上火了起来。

    “奖教助学这件事情，我已经坚持了10年！”21日晚，和润石业董事长黄庆达在网络上谈及自己的助学历程，不经意的一句话，却收获了近千个赞。而他带领企业从不停止学习的姿态，也让他成为很多同行眼中的榜样。

    日前，黄庆达接受记者采访，谈起了他倾心公益和坚持学习的初心。

    助学伴随企业成长

    10年前，和润石业的规模还不算

    大，黄庆达却已经把奖教助学纳入了公司的重要议程。

    谈及这一决策，黄庆达坦言，可能是因为自己小时候家里经济条件差，未能实现读书梦，内心一直有种深深的遗憾，所以希望在自己有能力的时候，就立马去帮助那些想读书的孩子们去实现梦想。

    “初二那年，由于家里的种种变故，温饱都成了问题，我不得已辍学了。”回忆往昔，黄庆达笑中带着悲伤。哪怕当时学校里所有的老师都认为他是个读书的好苗子，也没能留下他。

    年仅16岁的他，进入石材厂打工，从小工一步步成长为厂长，吃尽生活的苦。好在他的苦并没有白吃，因为肯吃苦磨炼出的意志力，为他进入石材行业打下了坚实的基础。

    2005年，他创立了和润石业。幸运的是，他赶上了石材行业的大发展，数年光阴，和润石业从简单的贸易企业发展成为一家集生产、销售于一体的企业。随着企业步入正轨，黄庆达开始回馈社会，不仅给员工子女设立奖学金，还给当地的中小学校发放奖教助学金。目前，在奖教助学方面，和润石业已累计发放数百万元。

    做这一切的目的，既是填补他内心的遗憾，更是为了提升教育，让孩子们可以无忧无虑地上学。10年过去了，眼下的和润石业已成为行业内的领军企业，而他们的奖教助学行动也仍在持续并不断扩大。黄庆达表示，明年他将扩大奖学范畴，不仅奖励那些顺利考入一级达标校的学子，还将对这些优秀学子提供更全面的支持。

    看着成百上千个受过资助的学子，考上了理想的大学，走上社会岗位，他由衷地开心。看着孩子们梦想成真，他觉得是一件特别幸福且有意义的事。

    学习是一辈子的事

    “资助是一阵子的事，而学习是一辈子的事。”黄庆达建议，学子们在完成学业以后，要想在社会上闯出一番事业，就必须不断地学习，提升自我。

    他以自己为例，当年虽然很小就从学校辍学，但他从未停止学习，一路走来，他自学管理知识，翻阅各种书籍，甚至主动去参加各种企业管理课程。在自己的努力下，他掌握了丰富的管理经验。

    2012年，他再次迈出了重要的一步，选择了行动教育。这是一个专门针对企业管理者的培训课程，旨在提升学员的管理能力和领导力。黄庆达坚持每年复训，这不仅是他个人成长的见证，也是和润石业不断进步的象征。

    2023年，他选择去长江商学院深造，在这里，他更深入地了解商业世界，更好地把握市场动态，从而带领和润石业走出更坚定的步伐。

    面对当前的经济形势，黄庆达并没有被焦虑所困扰，反而有了更清晰的想法。他要求业务体系要勇于“往外冲”，积极开拓市场，寻找新的增长点；生产体系要“往上提”，不断提升生产效率和产品品质；管理层则要“往下沉”，深入一线，了解员工需求，优化内部流程，确保公司运营的高效顺畅。

    近日，和润石业雄鹰计划第六期管理精英班开班。黄庆达亲自为所有储备管理人员上课。精英班的开班，不仅是和润石业人才培养战略的一大步，更是对管理领域未来领军人物的期待与投资。

    “只有与和润价值观一致的员工，才能真正融入和润石业这个大家庭，共同为公司的发展贡献力量。”他相信，通过系统的培训和管理课程，这些未来的领军人物将不断提升自我，适应市场变化，为公司创造更大的价值。同时，他也强调了团队合作精神和企业文化的重要性，鼓励员工们要互相尊重、互相支持，共同打造一个充满活力和创新的企业文化。