■本报记者李杨瑜李想通讯员郑雅祺文/图

    近日，为期一周的“邻里港湾成功启航”2024·首届石井营前航运文化周系列活动，正如火如荼地进行中，其间，配套举行了“促进泉州市航运业高质量发展的航运沙龙”。来自泉州、南安相关部门领导嘉宾，南安市港航协会，各航运企业负责人、船员代表等60多人参加会议。

    会上，与会人员围绕泉州市航运业如何高质量发展、如何提高船员队伍素质、如何促进泉州市航运人才高质量发展、壮大总部经济等方面进行深入交流探讨，并就完善规划体系、强化政策支持等方面提出具有建设性的意见建议。

    【政策宣讲】引导航企诚信文化建设

    泉州是航运大市，市委、市政府历来重视航运发展，相继出台航运人才高质量发展的政策。活动中，泉州海事局船舶处的船员管理业务主办黄土发进行《泉州市关于促进航运人才高质量发展的若干意见（送审稿）》（简称《意见》）的宣讲，同与会人员深入探讨和交流，倾听与会人员的声音，为该政策现场征集意见。

    “为吸引优秀人才集聚，该方案明确了航运人才的购房补助、升级子女教育服务、拓展船员劳务市场等三个方面举措，在建立多层次航运人才培养体系上，将支持航运创新型、应用型、复合型和技能型人才培养等。”针对航运企业所提出的问题，黄土发举例说道。

    据介绍，该《意见》适用于在泉州港口码头、航运企业、船员服务机构、船员外派机构和船员培训机构（以下统称为港航企事业单位）服务，与单位签订书面服务合同、劳动合同或聘用协议，且是在泉州缴交个人所得税或社保的航运人才。

    一直以来，交通运输部都在大力推动航运诚信体系建设，鼓励航运企业及船舶船员自觉做好安全管理工作。南安的航运企业也以此为目标，积极做好安全诚信相关准备工作。当天会上，黄土发还分享了“安全诚信公司”“安全诚信船舶”“安全诚信船长”评定标准、优惠便利政策等相关知识，引导航运企业重视航运安全诚信文化建设。

    据了解，2024年，泉州海事局辖区共有16名安全诚信船长上榜，新增2家安全诚信航运公司，新评安全诚信船舶8艘，培育效果逐步显现。而获得“安全诚信船舶”荣誉的船舶或由“安全诚信船长”连续在船担任船长的船舶可以享受24个月内中国所有港口免除船舶安全检查的优惠待遇。因此，该荣誉证书也享有国内港口无障碍“通行证”的美称。

    “目前，在南安的船企或船长还没有人获得该项荣誉，我们希望能进一步得到泉州、南安两级的交通局、海事局等主管机关的指导和支持，帮助我们南安航运业构建航运诚信体系。”营前村党总支书记、南安市港航产业协会会长伍小民希望，以此加强南安航运人才队伍建设，吸引和集聚多层次航运人才，进一步发挥航运人才在航运业发展中的作用。

    【校地合作】培养人才提振经营信心

    当前，由南安人掌舵的、注册在市域内外的航企投入的航运资金近200亿元，拥有船舶运力超400万吨，占福建总船舶运力近50%。而营前村拥有近700名船员、30余家航运公司（包括营前村人注册及挂靠在外地）和150多艘商业运输船舶，被誉为“中国航运第一村”。

    “这是一支强有力的海上运输队伍，服务祖国的海上运输事业。借此机会，我们也向石井航运人发出倡议：牢记使命，当好建设海洋强国、航运强国的主力军。”2024·首届石井营前航运文化周组委会负责人陈焕元告诉记者，本次活动是继今年1月份，首届南安港航产业高质量发展论坛后的又一次思想碰撞，相信在南安港航人共同努力下，南安港航产业一定能够乘风破浪、扬帆远航，驶向更加美好的未来，也让南安发展有更多的可能。

    长期以来，海事部门作为船员培训、考试、发证的主管机关，致力于培育船员、服务船员，为航运业输送大量优秀航运人才，被称为船员的娘家人，围绕“从航运新质生产力发展看高质量航运人才培养”主线，泉州海事局整合泉州船员培训优秀教育资源，为营前村牵线搭桥，与泉州海洋职业学院进行关于《航运业高质量发展校企合作框架协议》的签约仪式，探讨建立校企合作新模式。

    “作为行业主管部门，我们将一如既往持续加大对航运业的支持力度，近期关于航运业高质量发展的资金管理办法即将出台，我们保证时刻为航运企业提供力所能及的高效服务。”在泉州市水路运输事业发展中心主任苏欣看来，航运这份事业，在半个世纪前只是一种营生，30年前形成一个产业，现在则成为一种可绵延发展的航海文化。

    接下来，泉州海事局将围绕“从航运新质生产力发展看高质量航运人才培养”主线，结合泉州、南安航运发展实际，引导船员培训学校有针对性地为航运企业培养人才、注重人才的实用性与实效性等方面的工作实践，锚定航运企业所需，集聚优质教育资源，为航运企业提供专业指导，有效提高企业预防风险、应对挑战的能力水平，也提振经营主体的信心。