■本报记者 蔡静琦 文/图 

    都说“金九银十”，但在南安石材行业，“金十银十一”才算是真正的传统旺季。“金十”指的是每年的10月是家装行业的旺季，很多家庭都选择在这个时间装修房屋；“银十一”指的是每年的11月，石博会盛大开幕，是石材行业拓展销售的机会。此外，很多国内的大型工程项目也会选择在此期间动工。

    在家装旺季、石博会开幕、工程项目动工的三重作用助推下，这一期间，水头石材行业热闹非凡，各大市场外立面张灯结彩，大街小巷都是满载即将发往全国各地的货车，市场内部也是随处可见等待装车的大板。

    【盛况】

    企业忙出库忙加工忙招工

    近日，记者在走访市场中发现，水头各大板市场内，许多石材贸易商的展位前堆积着打包好等待发出的木箱。同时，各大石材厂也处于满负荷生产状态。

    中闽石材城负责人陈国平告诉记者，这些用木箱打包的石材主要发往外地，每个木箱内都装着一扎石板，大多是十二片大板面的奢石或者山水画。相反，周边客户或者同行采购都是使用小卡车装载，没有做过多的打包。

    “这一段时间进出市场的大货车，出省的占了2/3以上，很多都是外地采购商前来批发。”陈国平说，有外地客商来，对水头来说，是一件好事。只有外面的需求大了，才能推动整个石材行业的发展动力。

    位于盛达石材城内的金鼎石材负责人王阿兰告诉记者，10月以来，市场客流和车流都多了起来，而她平均每天也能出个一两单，加上工厂方面的销售，整个公司每天都有1000多平方米的销量。

    王阿兰表示，当下是装修旺季，企业如果能够好好把握这个黄金时期，销量就能占全年的大半。而金鼎作为老牌石材企业，具有多年的经验和信誉，得到了市场的认可，因此销量相对稳定。其销售的奥特曼、闪电灰等大理石品种，每月销量基本保持在三四万平方米。

    她认为，在装修旺季，石材企业应该紧紧抓住这个机会，加大宣传和推广力度，提高产品质量和服务水平，以吸引更多的顾客。同时，及时调整库存和生产能力，保证供应的稳定性和及时性。

    除了石材贸易外，各大石材厂也是忙得不可开交。和润石业董事长助理苏帅斌介绍，秋季是雨量较少的季节，许多大型工程都在着手开工。因此，在这个时期，来到石材厂的客户基本上都是已经确定下单的，而不是来咨询价格的。此外，许多工程项目也在秋季确定下来，以便给供应商和企业预留充足的备料时间。

    【需求】

    石材产业呼唤专业人才

    出库多、加工忙，从而也导致不少用工储量不足的企业，开始着急招工。记者在水头当地信息网站发现，最新更新招聘信息的企业有上百家，大部分工种涉及一线工人。

    陈国平坦言，专业的行吊工对专营高端石材的市场来说，可以说是相当缺乏。“专业吊工不同于一般的吊工，他们不仅要懂得装卸高端的石材，还要懂得把玉石、奢石等安装上墙。”陈国平表示，这种工人通常需要多年的石材吊装经验，即便是特别优秀的新人，也得培训数月才能让其上手。

    “现在都11月了，很多石材厂再干个一两个月就放假了。所以现在为明年储备人才也很正常。”有业内人士告诉记者，其实现在很多工人处于待业状态，所以说不是工人不好找，只是有经验、认真做事的人不好找。所以很多企业选择未雨绸缪，提早筛选优质人才进入公司。

    7月以来就满负荷生产的锐丰源石业，也面临专业人才难求的窘境。锐丰源石业总经理吴小玉告诉记者，他们公司一线工人相对稳定，很多都一起干了8年、10年。但5年前，锐丰源开始启动智能化生产，对人员的要求有了一些变化，需要高学历、懂自动化原理的自动化工程师等一些高精尖的岗位。这类人才在大城市不少，但愿意来小城镇的却是屈指可数。

    所以，在他看来，石材行业想要长期稳定发展，一定要先解决人才不足的问题，才能推动产业高质量发展。“想要解决人才不足问题，需要采取一些措施，如企业加大人才培养力度、提供更好的发展机会和福利待遇，吸引更多的专业人才加入。同时，也可以通过加强与高校、科研机构的合作，引进更多的技术人才和创新资源。”吴小玉表示。