本报讯 （记者 王菲娜 林超连） 为增强新教师教学实践能力，尽快胜任教育教学工作，日前，南安市教育局、南安市教师进修学校联合举办了2023年新教师岗前培训，529名新教师参加活动。

    “我自愿成为一名光荣的人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规，履行教书育人职责，引领学生健康成长，做到有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，为教育发展，国家繁荣和民族振兴努力奋斗。”培训班开班当天，529名新教师用庄重的宣誓开启自己的教师生涯。

    记者获悉，此次新教师岗前培训持续5天时间，活动邀请了福建教育学院马克思主义研修部主任陈秀鸿博士、福建师大附中生物教师林霞、福州幼高专客座教授朱晓梅、福建省中小学心理健康教育名师工作室领衔名师夏丽雪等全省名师授课，培训内容涵盖了南安市情教育、师德专题报告、信息技术与学科融合、班主任工作管理、心理健康教育、家庭教育、幼儿园五大领域等。

    “这次新教师岗前培训内容丰富，涵盖师德师风教育、教学常规、班级管理、班主任工作、信息技术等方面的知识。通过培训学习，将进一步促使新教师明确自身的职责与使命，树立正确的教育观念，形成良好的职业道德，早日适应工作岗位，胜任教育教学工作。”教师进修学校副校长黄卿龙介绍。

    本次培训，精彩纷呈的课程让500多名初入教师队伍的“萌新”教师们受益匪浅。“很多专题讲座对我们即将展开的教学工作具有很强的针对性，像一场及时雨。”今年刚入职的新教师小张表示。

    在又一批新鲜血液注入后，南安的教师队伍得到了进一步充实。记者了解到，为了推动南安从教育大市迈向教育强市，南安在师资队伍建设上不断发力。尤其是今年来，南安推出了许多新举措。

    除了实施《南安市强师惠师八条措施》，加强对教师的关心关爱，减轻教师工作负担，营造尊师重教氛围，提升教师职业幸福感外，南安积极落实中小学师德师风建设长效机制，严格师德考核，建立师德失范行为通报警示制度，实行师德“一票否决”制度，激活教师队伍活力，打造一支“敬业、精业、乐业”的教师队伍。

    此外，南安不断优化队伍结构，实施《南安市优秀教育人才引进与奖励实施办法》，录聘优质新任教师；在提升队伍素质上，南安畅通优秀教师快速成长渠道，做好名优教师培养培训工作，扎实开展“三名”（名校长、名教师、名班主任）工程。在此基础上，南安有3名教师获评正高级教师，13名教师参评省“十三五”第二批学科带头人，24名教师参评2023年福建省优秀教师和优秀教育工作者。