福建育华集团总裁陈育科（左2）正在为员工发放点心。

    ■本报记者苏清彬通讯员吴素蓉文/图

    春节后，企业都在忙着“抢人才”，甚至外地劳动力也是要“抢”的。然而，南安霞美镇有一家劳动密集型企业，每年用工需求大，却不需要为招工难而发愁。

    1月30日10时30分许，南安市霞美镇杏仙工业区，福建育华集团总部10多辆大巴经过长途跋涉，终于抵达目的地。随着500多名员工陆续下车，现场响起了迎接家人们到来的鞭炮声。待员工们集合完毕之后，不久他们又分批次踏上了在南安各项目部。

    “集团项目分布全国各地，员工总数2000多名，福建员工700多名，南安占了500多名。其中，100多名是新来的，95%是‘老带新’。”福建育华集团总裁陈育科解释道，他们常年几乎没有面向社会招聘，并不是说没有用工需求，而是靠大部分老员工“挖”来的。截至2月5日，福建育华集团南安项目所有员工100%返岗。

    陈育科白手起家，发迹于泉州，目前其布局的项目遍布海内外。2010年，凭借第一个项目——泉州泉南高速，为其提供加工碎石、机制砂等建筑材料，正式踏上泉州。2017年，公司集团化管理，福建育华集团有应运而生。

    从最初的两三百名，到如今员工总数达2000多名，来自福清市的陈育科认为，企业的成功离不开一线员工的努力，一线员工是企业发展的强大动力。对此，企业制定了一系列人性化的关怀。点对点接送员工返乡过年便是其一。

    “春运历来是育华集团员工关注的一件大事，为了让员工更安全、方便地回家过年，免去春运排队买票和辗转返乡的麻烦，集团每年采取点对点接送员工回家，20年来成为一项传统。”陈育科告诉记者，等员工们过完春节，他们再安排车辆，从河南、贵州等省份将员工包车接回，直至送到工地那一刻。

    “为了做到公平，对于自驾返乡过年的员工，他们也会根据来回票票价给予相应的补贴。”副总裁陈学群补充道，随身收入的增加，近年来不少员工买了私家车，包车人数没有像以前那么多，但公司还是坚持给了同等的福利。

    在福建育华集团上班，福利还有很多。行政副总裁何发兴介绍，大到淋浴房、床上三件套、热水器，小到牙膏、牙刷等，公司都考虑得很周期。用陈育科的话说：“除了贴身衣物，其他的由我们来安排。”

    翻开育华员工手册，不难看出福利待遇的优厚，涵盖了员工食宿、劳保用品、人生保障、节日福利、生日福利、婚嫁生育、教育措施、家庭慰问、年终返乡等诸多方面。来自湖南的张建东，在福建育华集团工作多年。作为电工总负责人，他不仅技术水平高，干活也麻利，被称为“超人”，正是看中这里的福利，单他一人就从老家介绍了20多个亲朋好友加入育华。“在我们公司，有父子齐上阵的，有兄弟常年在一线配合的，也有夫妻把家安在南安的……”何发兴说，公司上下一心，经过多年的努力，2021年、2022年集团连续两年荣获“中国砂石行业2022产能TOP20强”荣誉。