本报讯（记者李杨瑜通讯员陈文磊）实干争春早，奋斗向未来。近日，福建省金鹿日化股份有限公司组织召开了2023新年工作动员大会，动员全体员工收心提气，迅速将状态切换到工作模式，以饱满的精气神投入新一年的工作中。

    “元宵节过完，我们的员工到岗率达100%。生产车间内，设备也全部启动正常运转，拉开了生产帷幕。”金鹿日化总经理张向荣表示，员工们正以饱满的热情投入生产，争取按计划完成全部生产订单任务。据悉，金鹿日化有员工300多人，本地员工占了大多数，且20年以上工龄的老员工不在少数。为了完成生产订单，该公司正月初八开工，开工首日，就有98%的老员工返回生产岗位。

    “为了留住老员工，公司在薪资、福利上都会进行优化调整。而为了确保返岗员工顺利上岗，每年也都会开展员工技能培训和实操训练。”张向荣告诉记者，金鹿日化在提高广大员工工作技能的同时，也为员工展示自我、赢得荣誉架设好平台，让更多人了解平日里默默无闻一线员工们的辛劳。

    近年来，得益于金鹿日化在人才队伍培养上下了不少工夫，更好地激活了企业发展新动能。“以研发部门为例，仅去年，一种高效电热蚊香液的发明及其产业化等6个项目获省百万职工‘五小’创新大赛项目多个奖项；陈佳福获得了第六批‘泉州工匠’称号……”在张向荣看来，对于员工，除了待遇、工作环境等方面的提升，让员工有获得感的管理模式，也是金鹿日化留住人、吸引人的重要原因。

    “2023年机遇与挑战同在，新的总部大厦将于明年投入使用。随着公司各项业务不断壮大，各部门工作也在紧锣密鼓有序进行。大家拧成一股绳，朝着同一目标出发，共同推动公司取得更大的新发展。”谈及未来，张向荣信心满满。