■本报记者黄睿超文/图

    开展助学行动、设立“四点钟学校”、帮助职工子女解决就学问题……2013年，顺昌鞋业有限公司设立了关心下一代工作委员会。多年来，顺昌鞋业关工委主动承担社会责任，为企业员工及其子女提供一系列教育关爱服务；不断发扬“致富思源，回馈社会”的奉献精神，积极参与社会公益活动，热心捐资、兴教助学。

    开设“四点钟学校”职工子女放学后有人管

    “企业办了这个‘课外学校’，我们再也不用担心孩子放学后没地方去了。”每天下午5点多，下班后的黄女士来到公司的一间办公室，接走儿子。对于顺昌鞋业的这个暖心服务，黄女士赞不绝口。

    黄女士所说的“课外学校”，就是顺昌鞋业关工委设立的“四点钟学校”。2015年，顺昌鞋业关工委开始设立“四点钟学校”，在公司内腾出一间会议室作为职工子女的活动场所。会议室里设有图书角，职工子女放学后可以在那做作业、看书、娱乐；同时，还有企业员工帮助辅导作业。“有些职工的子女，从傍晚放学到家长下班回家这段时间没人照看。‘四点钟学校’能够解决职工的这些烦恼，让他们安心上班。”顺昌鞋业人力资源部经理李旭升说。

    作为顺昌鞋业关工委的负责人，李旭升主动当起了“四点钟学校”的辅导员。每天下午放学后，几名职工子女来到“四点钟学校”，在偌大的会议桌上写作业，相互监督、相互学习。得空时，李旭升就会来到“教室”，帮忙检查作业。遇到不懂的问题，孩子们也会主动向李旭升请教，李旭升总是耐心地解答。“读大学时我通过了国家英语四级考试，碰到英语难题时，也能帮学生解答一二。”李旭升笑着说。

    为解除职工家庭的后顾之忧，顺昌鞋业关工委每年都会进行摸底调查，掌握职工子女需要入学情况。

    “我们致力于营造人性化的工作和生活环境，不遗余力地解决职工的后顾之忧。”顺昌鞋业董事长戴景水告诉记者，为了让外来工子女或是离家较远的职工子女能够就近入学，顺昌鞋业与周边学校达成深度合作，切实满足职工子女就近入学的需求。

    “公司附近的这所学校环境优美、教学质量上乘，我的孩子能在这里读书，我很高兴也很感激。”顺昌鞋业车间职工苏女士说，感谢公司帮他们解决子女的就学问题，让他们可以安心工作。

    据了解，目前，顺昌鞋业已有200多名职工子女在公司的帮助下，顺利解决了入学问题。

    设立顺昌奖学基金发放奖学助学300多万元

    一直以来，顺昌鞋业把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。职工家里有困难，顺昌鞋业关工委也会第一时间关心慰问。

    “如果不是顺昌鞋业关工委的帮助，我的孩子不能如此顺利地进入高校读书。”顺昌鞋业职工林女士说。原来，林女士去年因病住院，顺昌鞋业第一时间组织人员到医院看望慰问。当得知林女士的孩子马上要进入高校读书时，顺昌鞋业关工委送来了5000元慰问金。“林女士是单亲家庭，关键时刻又生病了，大学学费也不低。我们也是尽一分力，帮助他们减轻压力。”李旭升说。

    这是顺昌鞋业关工委扶危济困的一个缩影。据了解，长期以来，顺昌鞋业关工委心系职工家庭，传递温暖、凝聚人心，专门设立了顺昌奖学基金，用来奖学助学，截至目前，已累计资助困难职工子女就学、奖学300多万元。

    除了关爱职工子女，热心捐资、兴教助学也是顺昌鞋业关工委长期以来奉行的理念。

    2013年起，每年的8月份，顺昌鞋业都会举行金秋助学活动；捐款100万元建设註礼小学综合楼；将筹备厂庆的300万元捐给新侨中学建教学楼；为国光中学、洪新中学、洪濑中心小学、西林小学、註礼小学等添置教学设施……

    2013年，顺昌鞋业捐出100万元作为顺昌鞋业人口福利基金，每年发放10万元主要用于开展困难群体特别是计生困难户、“二女”户的助学和帮扶活动。截至去年，已发放8个年头，受助困难户近300人，受助计生困难户和“二女”户学生每人得到3000元或5000元的助学金。

    十几年来，顺昌鞋业累计捐资公益事业达4000多万元。