■本报记者李杨瑜 通讯员郑华婷 林佳琦文/图

在监管收紧与员工维权意识提升的背景下，劳资隐患已成为企业不可忽视的经营考量。连日来，泉州市标准化协会与南安市装备制造业协会分别聚焦劳动用工合规与风险防控，倾力举办专题分享会。通过专家深度拆解案例、精准支招破局，两场活动为广大企业送上了防范风险的“实操宝典”，共同绘制区域产业高质量发展的合规底色。

聚力破局筑牢防控屏障

在当前错综复杂的市场环境下，企业不仅要在前端业务开拓上开疆拓土，更需在后端内部管理上稳扎稳打。从最初的招聘筛选、合同签订、社保缴纳，到中期的薪酬绩效安排、加班休假管理，再到后期的岗位调整与离职解聘，每一个看似平常的日常管理动作，都暗藏着不可预知的法务风险与经济隐患。

为了切实帮助会员企业解开“用工难题”，守牢经营底线，泉州市标准化协会联合泉州信息产业协会、泉州工程机械行业协会等多家兄弟协会，于20日精心打造并举办了一场主题为“企业用工风险管控”的专题沙龙。活动吸引了数十家企业的负责人、人力资源总监及管理骨干到场。现场气氛热烈，大家带着日常经营中的困惑与痛点齐聚一堂，共同探寻劳资和谐与合规降本的破局之道。

本次沙龙特别邀请到了企安咨询资深劳动法实战专家吴宇健担任主讲。不同于照本宣科式的法条宣讲，吴宇健凭借深厚的实务功底，直接将视角切入企业最关心、最头疼，也最容易“踩坑”的硬核场景。围绕“劳动碰瓷应对策略”“不胜任员工的合法处置”“调岗辞退的合规操作路线图”“社保公积金合规管理”以及“劳动仲裁全流程风险防范”等核心板块展开，吴宇健深入浅出地进行全景拆解。

讲座中，吴宇健还结合大量真实的司法判例，把纸面上生硬的法律条文转化为具体可落地、可操作的执行动作，真正做到了“听得懂、用得上、避得了坑”。在随后的互动咨询环节，参会代表们结合自身遇到的用工问题积极提问交流，专家现场“切脉开方”，干货满满。

“当前市场环境下，企业发展实属不易，用工管理更是关乎企业生存发展的关键大事。此次联合举办这场沙龙，就是想在艰难的市场环境中，真正站在企业角度，尽力为大家避风险、减压力、降损失。”泉州市标准化协会会长朱斌表示，未来，协会将继续坚守服务初心，联合八大兄弟协会，聚焦企业发展核心需求，持续推出政策解读、标准建设、合规管理、技能提升等系列赋能活动，搭建更务实、更深入的综合性交流服务平台，切实为泉州企业纾困解难、保驾护航，助力区域产业高质量发展。

精准把脉开出治痛良方

如果说泉州市标准化协会的沙龙聚焦于通用型用工风险的全景剖析，那么南安市装备制造业协会的专题分享，则是针对制造类企业行业特性的精准“靶向施策”。近年来，制造业行业人员流动性持续增大，劳动用工监管力度不断收紧，社保争议、离职赔付、工伤纠纷处置等用工风险频发，严重困扰着广大装备制造企业的稳健运营。企业急需一套能够穿透行业特性、全流程可落地的合规解决方案。

为切实破解会员企业的这一急难愁盼问题，近日，南安市装备制造业协会联合民生银行南安支行，共同举办了会员企业劳动用工合规与风险防控专题分享会。本次活动特邀深耕人力资源合规、劳动争议处置领域多年，拥有服务上百家制造企业丰富经验的福建海蜂坤行律师事务所律师许雅娟，贴合行业痛点展开专题分享。

会上，许雅娟精准解读了最新劳动保障新规，针对企业普遍困扰的员工自愿弃保、社保薪酬拆分、社保补缴投诉应对等高频疑难问题，逐一拆解和答疑，给出清晰规范的合规操作路径。同时，她结合装备制造行业真实典型案例，全方位拆解入职管理、薪资调整、员工辞退、工伤处置等关键环节的隐藏风险，分享事前主动预防、事后规范处置的全套落地方案。分享会现场设置互动答疑环节，参会企业代表结合自身日常用工管理的真实难题积极提问交流，许雅娟现场精准答疑、对症支招，提供可直接落地的实操建议。整场培训内容贴合企业需求、案例鲜活接地气、指导性极强，获得与会人员一致好评。

“用工合规是企业稳健经营、长远发展的核心基础。”南安市装备制造业协会会长周泗进强调，他希望各会员企业切实提高思想重视程度，树立法治用工思维，健全内部用工管理制度，将风险防控前置到入职、履职、离职等全用工环节，从源头规避劳资纠纷。协会也将持续聚焦企业用工急难愁盼问题，常态化搭建学习交流平台，推送专业实用服务，全力护航行业高质量发展。

活动期间，民生银行南安支行同步开展惠企金融政策推介，结合制造业企业经营特点，推出适配的普惠金融产品与服务方案，助力企业缓解经营资金压力。参会企业代表纷纷表示，将学以致用，持续规范用工管理、筑牢合规防线，构建和谐稳定的劳动关系，不断提升企业规范化经营水平。