■本报记者 陈江涛

“多亏民警快速调解，拖欠许久的工资总算全部拿到手了！”前不久，南安市石井镇一企业劳资纠纷调解现场，多名工人握着民警的手连连道谢。一场剑拔弩张的薪资对峙，在石井海防派出所党员民警一小时耐心调解下顺利化解，拖欠薪资发放到位，矛盾就地平息。这只是该支部践行新时代“枫桥经验”、靠前化解群众矛盾的缩影。

石井海防派出所地处沿海前沿，辖区港岙码头、商圈夜市、沿海岸线点多线长，治安管控、海防巡查、企业服务、纠纷调处等治理任务繁重。2025年，派出所党支部锚定“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，以党建赋能警务，推动党建与基层治理、海防管控深度融合，全年主业考评位列全市派出所第一梯队第二名，荣立泉州市公安局集体三等功。

“党建是队伍建设的根与魂，只有抓实党建，才能凝聚起守护海岸平安的强大力量。”支部负责人介绍，支部牢牢抓住党建引领根本，抓实班子建设、党性锤炼、党业融合三篇文章；严格落实“三会一课”、主题党日，常态化开展重温入党誓词、党员“政治生日”、警示教育等活动；设立党员先锋岗，组织党员承诺践诺、为民办实事，让党员民警在户籍窗口、接处警、海防巡防一线亮身份、冲在前。

“队伍管理必须抓在日常、严在经常。”支部紧盯队伍风险隐患，常态化谈心谈话抓早抓小，压紧压实管党治警责任；与此同时，落实家访、家属进警营等暖警举措，切实解决民辅警后顾之忧，凝聚队伍干事合力。

“矛盾拖不得、等不起，多元联动才能把隐患化解在基层。”依托多元联调机制，支部联动乡镇综治、司法所、村居网格员、船管员等群防力量，滚动排查劳资、土地、婚恋等各类矛盾，2025年全年摸排化解矛盾纠纷517起，大量风险隐患化解在萌芽。针对行动不便的群众，户籍党员民警主动上门采集指纹、拍摄证件照，并在床边为他们办理身份证业务。户籍民警说：“群众出行有困难，我们就多跑一趟，把服务送到群众床头。”一面面“人民卫士显担当，尽职尽责暖民心”锦旗，是群众对警务服务最真切的肯定。

立足“派出所主防”与海防管控双重职责，支部统筹“打防管控”各项举措，纵深推进夏季、冬季等专项整治行动，严打盗抢骗、黄赌毒、电信诈骗等违法犯罪，全年接报有效警情3000余起。

“战斗力不是凭空而来，常态化练兵方能守护平安。”该支部将绩效考评作为激励抓手，并将实绩与评优晋升直接挂钩，以营造比学赶超的氛围；结合日常政治学习常态化开展警械使用、最小作战单元实战演练，持续锤炼民辅警实战本领，锻造拉得出、冲得上、打得赢的海防公安铁军。