本报讯（记者洪丽燕通讯员周柳洪）15日，南安市青年企业家“领军工程”（第三期）厦门大学研修班招生面试活动在南安市会议中心举行。本期计划从石材陶瓷、水暖厨卫、机械装备、日用轻工和电子信息等南安支柱产业中，选拔50名优秀新生代企业家，组建新一期领军班，开启一段集学习、交流与实战于一体的成长征程。

在分组面试环节中，由厦门大学管理学院教授组成的评审团队与报名学员展开一对一深度交流，从性格特质、专业能力、管理认知、战略规划及对领军班的期望等多个维度，全面评估学员综合素质。随后的教授见面会特别设计了“自画像”等互动环节，学员们在轻松的氛围中快速破冰，建立起初步的信任与联结。

东升实业总经理王一南在采访中分享了他的报名初衷。作为一名在石材行业深耕11年的“老将”，他坦言，当前经济形势下，企业在运营与营销方面正面临瓶颈。“百战回来再学习。”他表示，此次参加领军班不仅是为了自我提升，更是为了寻找新方向、新机遇。

“我在大学期间接手公司，带领团队从个位数发展到65人。业务快速扩张的同时，也让我深刻认识到自身在战略布局与管理知识上仍需加强。”同样报名的福建省翔圳建设发展有限公司总经理卓歆婕表示，她一直关注“青年领军培育工程”，期待这次能够加入其中，依托领军班平台提升自己的战略认知与管理能力，实现与优秀同侪的“资源共享，互惠共生”，也希望未来能够为南安的城市建设与乡村振兴贡献更多青春力量。

“青年是时代最灵敏的晴雨表。今天南安的青年是什么样，明天的南安就是什么样。”南安团市委书记陈颖健介绍，南安于2022年启动“青年领军培育工程”，计划用3年至5年时间培育百名能够引领南安未来经济发展的青年企业家。历经前两届的积累与迭代，第三期项目将携手厦门大学管理学院，打造全新的3.0版本。

据悉，本期项目以培养“会领导、善经营、建组织、勇创新”的青年企业家为目标，构建“学、练、思、行”系统化成长路径，设置五大学习模块：拓宽视野的“青商大讲堂”、搭建认知体系的“名师课堂”、激发跨界思维的“移动课堂”、促进深度交流的“青商Voice”，以及推动实战转化的“商业新思想实验室”，全面助力青年企业家锻造领军能力，点亮南安青商新未来。