本报讯（记者洪丽燕）11日，泉州市离退休干部党建重点工作现场推进会在南安召开。会议传达学习党的二十届四中全会精神，贯彻落实全省相关会议要求，全面总结泉州市离退休干部党建工作成效，精准分析当前存在的问题短板，系统部署下阶段重点任务。

会议强调，下阶段要聚焦重点、靶向发力，全力推动离退休干部党建工作再上新台阶。要推进阵地规范化建设，严格对标“六有六好”标准，提升县级以上银发人才发挥作用基层联系点，择优设立“银发人才工作站”，完善“15分钟银发奉献圈”服务功能；要实现人才库精准化扩容，依托各级党组织和相关单位力量，遴选组建“银发专家”队伍，充实市县两级人才储备；要打造特色化志愿团队，以作用发挥为导向，组建专业型、项目型、特色型银发团队，培育一批有影响力的工作品牌，形成规模效应；要构建信息化供需对接机制，用好“福建省银发人才库”平台，通过“点单—派单—接单—评单”闭环模式，实现服务与需求精准匹配。

会议要求，全市老干部工作部门要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步提高政治站位，推动离退休干部党建与中心工作深度融合、同频共振，为21世纪“海丝名城”建设持续注入银发智慧与力量。

会前，与会人员实地观摩了南安市银发人才发挥作用基层联系点、南安市联合调解中心银发人才工作站及皇家滨城小区“枫叶红”老党员工作室。

泉州市委老干部局领导、各县（市、区）委老干部局局长，泉州市、各县（市、区）两级银发人才发挥作用基层联系点负责人及省“银发人才库”系统管理员等50余人参会。