■本报记者陈亮亮黄奕群文/图

    初冬时节，走进南安市柳城街道四季家园小区，楼栋掩映在一片翠绿中，篮球场上，锻炼中的老人们笑声爽朗；游乐场上，孩子们在追逐嬉戏；书屋里，学生们手捧书本认真阅读；小区道路上，邻里之间互相问候，交流生活的点滴。在这里，“远亲不如近邻”得到了生动诠释。

    多年来，四季家园小区以党建为引领，小区物业、业委会、业主、人大代表、政协委员、群团组织、志愿者等多方力量共同参与，探索建立了商品房小区“支部吹哨、大家报到”的“红石榴”式同心共治管理模式。这一模式促进了小区治理的规范有序，让“睦邻友好、邻里相亲”成为小区居民的幸福写照。

    党建引领整合资源赋能小区治理

    江怡剧是一名退休教师，已连续5年担任四季家园17号楼的党员楼栋长。他热心公益，平时负责将楼栋业主的意见建议和需求诉求反馈给物业，查看楼道等区域是否存在安全隐患，及时将各项惠民措施推送给居民等工作。

    作为一名已经有39年党龄的老党员，江怡剧在退休后继续发挥余热，当起了小区楼栋的民情信息员、邻里联络员、环境监督员、文明劝导员，并积极组织小区居民参与气排球、乒乓球等体育活动，助力小区塑造文明新风。

    在四季家园小区，共有18名党员楼栋长，他们和居民楼长、物业楼管一同当好楼栋“管家”，让服务供给和居民需求“无缝衔接”，“有事找楼栋长”也逐渐成了居民们的习惯。

    四季家园小区占地面积100亩，入住户数2350户，入住人数约9000人，是南安最大的居民住宅小区。然而，多年前，这里曾是“投诉多”“问题多”的小区。

    “在小区入住前期，几乎每天都有邻里纠纷的投诉。尤其是中高考期间，最高一天投诉件高达60多个。”南安市人大代表、四季家园小区业委会主任洪宗荣告诉记者，此前，小区也存在业主与开发商衔接不到位、居民与物业沟通不顺畅等问题。

    为此，四季家园充分发挥党建引领作用，积极整合各方资源，做实“党建+”工作，打通服务群众“最后一公里”。2018年3月，针对小区业主在职党员多、公职人员多的特点，四季家园成立南安首个小区党支部，并配备3名党建专职工作者、18名党员楼长。

    同时，小区还开展党员亮身份活动，探索试行党员登记服务制度，唤醒小区工作八小时外的“沉睡党员”。根据报到党员职业特征及特长，小区进行“菜单式”认领，设置矛盾调解员、健康义诊员、文明督导员、环境保洁员、科普宣传员等专业服务岗位。

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