在遍地石材的水头镇，有这么一家颇具规模的钢结构工厂——福建中雄建设有限公司（简称“中雄建设”）。让人出乎意料的是，这家企业的掌舵者竟是一位女性，她用坚韧和智慧带领着公司团队披荆斩棘，闯出了一片天地。在她的带领下，公司不仅率先融入泉州标准工业厂房建设的浪潮中，还承接了福建省内众多大型桥梁项目，在桥梁建设领域取得了令人瞩目的成绩。本报记者 蔡静琦 文/图

    帮石企完成“鸟枪换炮”式升级

    第一次踏入中雄建设的厂区，记者便被其壮观的景象深深震撼。这座矗立在水头白莲寺半坡上的现代化厂房，其外围用了上万块巨石砌成了一道坚固的护墙，彰显了企业的雄厚实力。

    然而，令人意外的是，这样一家规模宏大、气势磅礴的公司，其掌舵者却是一位温柔、内敛的女性——张玉华。当她讲起中雄建设的发展时，她温婉的气质中透着股坚定和魄力。

    南安国际石材智慧产业园、厦门新体育中心、泉州刺桐大桥……交流中，张玉华对公司重大项目的建设细节如数家珍，展现出对事业的热爱和专业，让人不禁心生佩服。这些项目固然值得骄傲，但她始终不忘初心，以构建专业石材厂房为己任，服务了东升、瑞刚、嘉丰、伟成、煜辉等上百家知名石材企业。

    任谁也没想到，15年前，中雄建设还只是一个占地不足10亩的小工厂，规模小，产能有限。然而，在过去的15年中，张玉华带领企业始终紧跟国家的战略发展步伐，积极参与泉州标准工业厂房的建设。

    “水头镇的石材加工厂最初都是由角铁、柱子支撑而成，2000年以后，第一批正规厂房问世，但这些厂房，有的甚至连个蓝图都没有，全凭经验搭建，缺乏规范。”张玉华坦言，2009年以后，随着大量石材厂开始引入大型砂锯设备，稳定性强的厂房需求迫切。

    张玉华深知，传统石材工厂厂房已经不能满足生产需求，结构稳定的现代化厂房建设势在必行，因此，她果断投身石材厂房建设升级的浪潮。她先后成立了专业的吊装团队，并不断培训扩大队伍，解决了双层现代化钢结构厂房的高空作业安全问题。

    在厂房建设过程中，她还组织团队加强与设计院和建设单位的合作，共同探讨工程可行性和技术解决方案。

    “现代化厂房建设不仅仅是建筑结构的问题，更是生产工艺和管理模式的问题。因此，我们也积极寻求与石材行业相关的专业知识和经验，以确保新厂房能够满足生产需求，同时，最大程度地降低建设成本。”在张玉华的带领下，中雄建设不仅自身的产能和规模得到了极大的提升，还帮助水头的许多石材工厂从原始的“小米加步枪”向现代化企业蜕变，推动了石材行业的现代化进程。

    业务延伸到路桥钢结构市场

    在助力石材工厂升级的过程中，张玉华不断挑战高精尖的市场，优化钢结构的制作和搭建方案，满足更加严苛的技术要求。

    同时，她也关注着更广泛的市场领域，例如匝道桥等预制钢梁项目。在承接匝道桥项目中，张玉华的团队通过设计并制作了一系列预制钢梁，以满足桥梁的特殊需求。

    “这些钢梁需要具备高强度、轻质、耐久等特点，同时，还要考虑如何适应不同的地形和环境条件。”为了实现这些要求，张玉华的团队需要进行精密的设计和制作，确保每个环节都符合标准。此外，他们还要与施工团队密切合作，确保钢梁能够准确无误地安装到桥梁上。

    “在工厂现场，我们根据不同项目需求划分不同区域，有序地安排生产流程。对于大型预制钢梁项目，需要在厂内进行预排以确保安装的准确性。”谈及工作流程时，张玉华说。

    在工厂，记者注意到，中雄建筑偌大的车间被分割成不同的版块，每个版块都标注着不同的项目名称。走到焊接车间，工人们正忙着进行收尾，张玉华告诉记者，这是他们承接的银城智谷天桥项目，马上就要完成生产。

    张玉华坦言，龙年开年很多项目都在同时运作，基本每个车间都是满负荷生产。高峰期，中雄建筑一个工厂同时五六个桥梁在生产，没有一定的生产力，订单都很难排开。

    “我们做过的桥梁，单桥面最大就达25米，长110米。虽然可以模块化生产，但在安装前，都要在厂内进行预排。”张玉华表示，现在整个泉州范围内，能够做如此大型项目的钢结构企业屈指可数。“我们承接的桥梁结构项目以福建省内为主，目前中雄正计划扩大厂房建设并走向国际市场。”

    以真诚亲和赢得员工和市场

    作为一家以钢结构工程为主导的建筑企业，中雄建设在短短10来年的时间里，就在行业内异军突起。究其原因，除了企业善抓市场机遇，为市场提供定制化的解决方案外，掌舵人张玉华的领导风格和人格魅力也发挥了关键作用。

    出生于瓷砖世家的张玉华，从小就在工厂的车间里长大，对自己父亲管理企业的一切耳濡目染，这使得她在接管中雄建设时，能够迅速地适应并引领公司走向成功。

    “父亲的严谨和勤奋对我影响至深。”张玉华表示，她并没有完全复制父亲的风格，而是在父辈的基础上加入了女性的细腻和共情能力，形成了一套独特的管理哲学。

    张玉华亲和的性格，赢得员工和管理层的拥护和认可。只要一有时间，她就会与员工们交流，了解他们的工作和生活，为他们解决实际问题，让员工们感受到家的温暖。即使在公司业务快速扩张、工作繁忙的情况下，张玉华也会抽出时间深入生产一线，为工人朋友们加油打气。

    “工厂内，现有一名优秀的技术人员，之前离职创业，一年后，又选择回到工厂，我们也还是选择接收。”张玉华举例，如今，这名技术人员不仅为工厂做出了成绩，还带着妻子一起加入企业。

    在人才引进和培养上，张玉华坦言企业从不吝啬，愿意为员工提供良好的工作环境和发展平台。同时，对于客户，无论规模大小，需求多寡，哪怕是更换几片彩钢瓦这样的小事，中雄建设都坚持提供高标准的服务，确保每一位客户都能得到满意的服务体验。也正是这种真诚的服务态度，成为中雄建设在钢结构市场越做越大的关键所在。“用真心换真情，我们将继续在业内树立良好的口碑，赢得客户的信任和尊重。”张玉华说。