■本报记者 洪丽燕 蔡静琦

    李  想 文/图 

    节后迅速复工复产是保障企业正常运转、经济持续发展的关键。龙年春节刚过，南安不少企业打出独创“招”式，实现返岗引工，确保新年第一批订单的有序生产。

    专车接送省外员工返岗

    19日上午，2辆满载务工人员的大巴缓缓驶进福建鹏翔实业有限公司大门。此时，公司人事部门工作人员早已等候在门口，见车辆停下，立即上前热情迎接，让务工返岗人员感受到家的温暖。

    原来，继春节前包车送100多名员工回家过年后，鹏翔实业又一次为员工提供“免费包车接返”服务，畅通员工返岗路。“我们公司云南、贵州等地的务工人员比较多，一到过年，经常是回家车票难买、旅途需要转车，所以我们决定包车送员工回家过年以及返岗务工，为他们提供便利，也通过这些举动让员工感受到鹏翔的温暖和关怀，增强归属感。”该公司人事部主管吴永培告诉记者，“免费包车接送”这一举措得到了工人们的点赞，这次不仅接回了老员工，也有近20名新员工随车到厂。

    “特别感谢公司包车送我们回家过节，这次还专车接我们返岗，省去了很多麻烦，真是太暖心了！”来自贵州毕节的返岗复工人员李德燕开心地说，这次同她一起来的，还有三四名老家的姐妹，蒋凤萍就是其中之一。“家里有两个孩子上大学，之前我在老家的包装厂上班，工资只有三四千，这次来南安，希望能够多工作、多挣钱，累一点也没事。”蒋凤萍表示。

    “我们现在的订单处于饱和状态，这两天也已经开工了，及时接回员工，不仅方便员工，也能有效保障到岗率，助力一季度生产抢抓‘开门红’。”吴永培告诉记者。

    开出百万年薪待遇

    噼里啪啦，噼里啪啦……19日，水头的工业区不断响起庆祝开工的爆竹声。

    上午8时8分，众多身穿绿色和蓝色工作服的工人聚集在福建和润石业有限公司门前。一名工人点燃了一串特别编排的鞭炮，形成3个“发”字，希望新的一年大家都能财源滚滚。

    该公司人事经理林敏告诉记者，初十开工是老惯例了，但今年准时到岗的员工比往年多了不少。“公司上下近500人，初十到岗率达90%以上，小部分外省的员工也已经在回厂的路上。”

    据介绍，今年上半年，该公司的订单已经排满，为了能够及时交货，人事部在员工放假前，就通知早日返岗。

    忙开工的同时，和润石业也开启了“抢人”大战。林敏告诉记者，为了迅速扩大人才队伍，今年公司将重点招募合伙人。

    在去年的招聘过程中，他了解到，独自作战的个人已经难以轻松获得订单，只有依靠平台和团队的支持才能降低风险，提高成交率。因此，和润石业全面开放合伙人制度，并开出百万年薪的薪酬待遇。

    “我们会根据每个合伙人的情况，制定不同的分红机制，并公开财务信息。”林敏说，目前，和润石业在华南、华北、华东、华西和华中设立了5个“战区”，并已经有3个合伙人加入，未来计划吸引更多优秀的合伙人加入。