本报讯 26日，南安市信访局召开“解难分忧、担当提效”比拼活动部署会，决定在全市信访系统开展“解难分忧、担当提效”比拼活动。

    会议要求，全体信访干部要紧盯全年目标任务，以“走前头、当先锋”的奋斗姿态，把职责摆进去、把工作摆进去，以信访工作高质量服务保障全市经济高质量发展。一要深学习。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和《信访工作条例》，及时跟进学习上级重要会议和文件精神，坚持领导干部带头学，全体干部跟进学，确保上级决策部署和工作要求落实到岗位实践中。二要提能力。坚决扛起为民解难、为党分忧的政治责任，想群众之所想、急群众之所急，不断提升化解信访问题的工作能力，创新信访工作机制，推动信访问题“事要解决”。三要树形象。要坚持问题导向，通过组织“三评”工作，深入查找并着重解决在理论武装、担当作为、转改作风等方面存在的差距不足，以思想上破冰来引领精神上的提振，以优良作风干事创业为民，展示信访干部无私奉献、奋发有为的精神风貌，锻炼能扛责、能吃苦、能战斗的高素质专业化信访工作队伍。四要重承诺。结合“三争”活动，以化解信访问题为目标，由每位干部提出一个年度计划，明目标、强责任、重担当，上下一心，同心同行，在全市“三争”行动中对标先进、比学赶超，展现信访干部的担当和作为。五是创佳绩。压实首接首办责任，形成信访工作闭环，做到“事事有回音、件件有着落、环环有痕迹”；同时，狠抓源头治理，推进初信初访、信访积案“清仓见底”，依法依规解决群众实际困难，妥善有效化解信访矛盾纠纷，提升群众满意率。