本报讯 （记者 庄晓丽） 11日，南安举行年轻干部启航班开班式，纵深推进“深学争优、敢为争先、实干争效”活动，提升干部能力素质建设。

    此次培训对象包括科级以下抽调参与中心工作的干部以及近五年新考录的干部。活动旨在系统构建年轻干部教育培训链条，让年轻干部在干中学、学中干，当好理论武装的“优等生”，更好地强党性、增才干；当好敢拼会赢的“先行者”，更好地勇担当、走在前；当好务求实效的“实干者”，更好地见行动、创佳绩，为推进南安高质量发展提供坚强干部保障。

    据悉，此次培训班与以往相比更加突出实践实效，创新培训模式，采取“线上+线下”“集中学习+个人自学”相结合的方式开展教学活动，培训对象“定范围不定人头”，重点是优秀年轻干部培养人选和近五年新考录的干部。培训时间从4月至12月，每月1次动态调训干部集中学习，课程既有理论学习，也有业务培训。