以人兴产，以产聚才，产才融合。11日，在南安科技人才创新中心启动仪式现场，中国科学院深圳先进技术研究院研究员喻学锋、工业富联董事长特别助理刘向韶，武汉中科先进技术研究院副院长何睿，深圳市太古宙生物科技有限公司联合创始人周文华等专家齐聚南安，就如何更好地推动科技人才创新分别做了主题分享。
在随后举行的南安新材料联合实验室揭牌仪式和南安新动能人才创新论坛上，与会专家还与南安企业家展开了一场智慧的碰撞，碰撞出不少思维火花，可谓干货满满。本报记者 苏清彬
来自特区的科创密码
喻学锋是一个“技术大拿”，从事新材料和先进制造技术研究，先后入选乌克兰国家工程院外籍院士、百千万工程国家级人才、广东省科技创新领军人才、深圳市国家级领军人才，获中国产学研合作创新奖、中国科技新锐人物奖等。
现场，喻学锋作了《构建科技创新生态，加快科技成果转化》主题分享，分析我国当前科技创新现状，重点指出了我国科技现状的不足，特别是原始创新能力不足、关键核心技术受制于人，卡脖子问题依然严重，创新体系面临重大变革等问题，急需解决。
“科技成果向现实生产力转化不力、不顺、不畅，不少科技创新止步于论文发表、专利申请，科技成果转化效率远低于发达国家。”喻学锋表示，我国90%以上的科技成果还没有走向市场，就埋没在了从基础研究到产品化的过程，重要的原因之一是缺乏对技术，特别是工程化技术的重视。
在此背景下，2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立了中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“中科院深圳研究院”），探索体制机制创新。
“我们建设‘楼上楼下’创新体，加速前沿技术产业化；联合龙头企业创建创新联合体，解决产业链‘卡脖子’问题；组建产业联盟协会，共同承担国家及地方产业项目，强化产业链创新能力……”喻学锋结合生动的实际案例，深入浅出地分享了科技成果转化的“深圳先进院”模式，如何解决创新链、产业链结合的3大瓶颈。
现任武汉中科先进技术研究院副院长的何睿，对中科院“深圳先进院”模式带来的好处深有感触。据了解，武汉中科先进技术研究院是中国科学院在武汉市成立的第一家企业法人新型研发机构，由中科院深圳研究院和武汉经济开发区于2019年联合组建。而毕业于上海交通大学的何睿就曾主持企业横向项目研发经费总计超过4000万元，带领研发团队开发了不同功能的热管理材料，实现了气凝胶、光伏胶等多个产值过亿元新材料项目的产业化落地。
来自深圳的周文华亦是中科院“深圳先进院”模式的受益者，短短2年时间就让太古宙生物成为国家高新技术企业，并掌握了不少核心技术专利。据悉，2022年中科院深圳研究院与太古宙生物签署《产业创新中心合作协议》，并于9月20日举行“微纳生物技术产业创新中心”揭牌仪式，这也是中科院深圳先进院首个内部孵化的企业与其中心共建的千万级产业创新中心。
“科技创新是产业发展的最大驱动力。”与中科院深圳先进院合作，周文华尝到了实实在在的甜头。
助力南安传统产业提档升级
中科院“深圳先进院”模式是否能嫁接到南安？这是南安市委、市政府不断思考的问题。行业人士纷纷表示，无论是南安科技人才创新中心的启动，还是南安新材料联合实验室的揭牌，必将为南安高质量发展、开辟新发展赛道注入强大引擎。
“作为本土企业，我们最缺的就是人才。怎样跟人才，尤其是高校人才对接，一直困扰着利豪电子。南安科技人才创新中心给了我们很大的鼓励，也为我们提供了很好的人才储备，中心的成立，对于我们后续人才引进、研发方向搭建了新桥梁。”在利豪电子总经理傅燕燕看来，材料是所有行业的基础支撑，只有技术升级才能助推材料更新迭代，而利豪电子正好从事电子信息基础材料，在技术端的研发需要持续地投入；尽管企业对标国内先进同行，但目前还存在一定差距，希望能够借助南安新材料联合实验室，缩短与同行之间的差距，对企业研发产品进而投向市场提供技术支撑。
事实上，为了精准匹配、破解南安传统产业的难点、堵点、痛点，作为一家新型产业价值服务与投资机构，深圳市投石产业科技有限公司（以下简称“深圳投石”）背后做了很多努力。
“产业高质量发展核心有两个要素，一个是能够理解产业新方向、新技术的人才，另一个需要相对有成果的科技项目。”深圳投石首席运营官孙荣芸介绍，通过对南安产业进行深度盘点、分析后发现，南安传统产业体量很大，但还有很多需要“打补丁”的地方，也就是补链环节。在这个环节中，它又是非常零散的，精准匹配显得尤为重要。她举例道：“有些行业表面上看起来传统，其实对标更为先进地区的制造业，你会发现，中间只要填上两步，这个行业可能又会老树发新芽，呈现出更好的生态。”
在找到科技、人才两个关键环节之后，如何匹配先进区域的资源，将其导入南安有影响力的产业中，进而裂变出更多新行业？在此背景下，深圳投石参与策划了南安科技人才创新中心。
“实际上这就是一个产业、资源、要素整合集聚的平台。”孙荣芸说，中科院深圳研究院仅是深圳投石整合的第一批资源，未来3年还会不断结合南安产业需求，集合越来越多的高校、有价值的团队和实验室。
新型复合材料或是新风口
在深圳投石引荐下，何睿已多次来到南安，并开展了诸多新材料方向的调研，收获颇丰。
“一开始对南安不了解，经过几次的实地走访，逐渐摸清南安当地情况，其实南安拥有很好的产业资源、产业链条，也有数十年的工业积累，但有些产业偏传统，像很多金属材料可以应用到汽车领域，但南安企业在新型复合材料涉及的并不多。”何睿认为，按照现在行业发展趋势，汽车轻量化要求越来越高，尤其在新能源汽车不断推广的大背景下，南安企业很有必要去关注新型复合材料，这也会是他今后工作的主要切入口。
何睿表示，这次来南安是一个很好的机会，今后将更多了解南安企业的需求，不管是新产品开发，还是整个产业链转型，将致力于提供技术服务、定制化开发。
如何实现科技创新，数字化转型也是一大方向。在当天举行的南安新动能人才创新论坛上，刘向韶希望从两个方面赋能南安企业创新发展，特别是最近发布的《南安市鼓励企业入园若干措施》，就有很大的合作空间，他说：“我们可以为规上企业入园提供精益生产咨询，优化厂房车间设施布局，同时对周边机电设施进行节能减排，让老旧企业进入园区后焕发新面貌，助力南安主要行业打造精品工厂、精品车间或者是标杆生产线，从而带动南安传统制造业提质升级。”
在论坛上，闽发铝业总经理黄长远总结了南安传统产业两大困境：产业升级、下一代接班问题。他表示，闽发铝业经过30年的发展，已经成为一家专业生产铝合金建筑型材、工业型材、铝模板以及从事各种铝型材精加工的工业企业，近年来也在进行技术创新、产品延伸，开发出太阳能支架、边框，以及新能源汽车电池盒的铝材项目，拓展太阳能和汽车用铝型材业务。
对于下一代接班问题，他认为，这就需要培养他们对工作的兴趣，进一步激发干事创业的热情，让他们找到新的发光点、拥有“点石成金”的技能。