本报讯（记者陈江涛通讯员陈玲珍）近日，南安市城市管理局考评中心对去年11月泉州、南安暗访考评后进的省新镇垵后村、霞美镇长福村进行回访、指导。

    回访组首先来到了省新镇垵后村，垵后村考评成绩不理想的主要原因是一线环卫人员感染病例不断增加，保洁力量不足，保洁机制有待完善。

    对此，考评中心工作人员建议，镇、村要进一步提升履行人居环境整治的主体责任，落实常态化监督、管理工作。中联公司必须进一步强措施、抓管理，打通环卫一体化内部运行的“堵点”，畅通内部运行管理机制，对保洁员、组长、片区长等实行目标定位责任传导，通过绩效、奖惩，以制度管人管事。此外,对于聘请的保洁员以及投放的垃圾桶等设施设备要按需配比。

    随后，回访组来到霞美镇长福村，长福村考评成绩不理想的主要原因是对保洁人员管理较为松懈，且辖区范围较大，巡查过程中难以全面覆盖。

    对此，考评中心工作人员建议，镇、村要进一步提高认识，主动履行人居卫生整治的主体责任，对于存在的问题要有条分缕析的清醒对策，明确各方的责任与目标，狠抓落实，真正打通“堵点”和“痛点”。对于各种问题突出又繁复的村居，中联公司就要积极主动出击，把能解决的问题举一反三地解决下来，不能解决的主动和村级、镇级对接协商解决，打好“配合战”，用做事态度和做事技巧化“被动”为“主动”。对于基础较为薄弱的村居，镇、村务必想方设法，多渠道多形式地加强宣传，让卫生与文明植入人心，既设立曝光台，又宣扬“庭院美”，用后果和成果直接或间接地去体现村规民约，教化人心。