本报讯（通讯员李丹红记者周海文）元旦春节将至，国网南安市供电公司亿兴管理分部家企联合多措并举，加强节前廉洁教育提醒，严明节日期间各项纪律，紧盯节日期间易发多发的“四风”问题，强化干部职工“八小时外”监督，将严管和厚爱的要求由“八小时内”延伸至“八小时外”，并延伸至职工家属，及时预防各种违纪违法行为。

    一是压实主体责任。围绕专项巡察、审计发现问题较多、问题反映较集中的产业部门负责人，开展“八小时外”廉政家访。家访组坚持抓早抓小、防微杜渐，通过与职工及家属拉家常、访家情、察家风的方式，了解职工“八小时外”生活圈、社交圈，提前打好廉政“预防针”，及时提醒和解决职工思想、作风方面的苗头性、倾向性风险隐患，增强员工防腐拒变能力，引导家属筑牢反腐堤坝。

    二是强化家企廉洁教育。节前向干部员工发送公司纪委编制的节假日廉洁提醒短信；及时传达中纪委、省公司最新通报的违反中央八项规定典型案例，将党规党纪、典型案例的学习纳入支委会、党支部“三会一课”和主题党日活动中，让广大党员员工以案为戒、警钟长鸣。

    三是开展节中专项督查。为有效发挥党支部“战斗堡垒”作用，该公司以支部为网点开展“八小时外”廉政家访，搭建起支部与部门关键岗位、新发展党员的“廉”心桥，通过将职工工作岗位的廉政风险点送到家属手中，发放线上调查问卷，了解职工及家属工作和生活中的困难，结合党组织积极帮助解决在工作生活中遇到的困难和问题，并对家属的疑惑进行现场答疑，进一步拉近了公司与职工及其家属的距离，提升了职工与公司的归属感和幸福感，激发了职工干事创业的热情。

    南安供电公司通过“八小时外”廉政家访，将关心与关爱送递到职工家中，将职工工作岗位的廉政风险点提示到家中，引导干部及家属构建清正廉洁文明家风，家企联合，织牢干部职工“八小时外”廉洁防护网。