本报讯（记者洪丽燕通讯员鄞志鹏）昨日，记者从南安市人社局获悉，即日起，南安市2023年青年见习岗位开发计划正式启动，将面向全市募集一批符合实际、具有一定技术含量的见习岗位，帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，尽快实现就业。

    据悉，青年见习对象为离校3年内未就业高校毕业生和16岁—24岁失业青年，将优先吸纳离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生。见习期限为3个月—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

    记者了解到，对于积极设置青年见习岗位的见习单位，南安市人社局将按不高于南安市最低工资标准的200%给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

    值得一提的是，为鼓励见习单位留用见习人员，对于见习单位在见习期内提前（实际见习时长不少于原定见习期的三分之一）接收（留用）见习人员，并签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的，可按原定见习期继续享受有关优惠政策。对吸纳离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生参加就业见习，或见习期满留用率达到80%以上的用人单位，南安市人社局将按南安市最低工资标准200%给予见习补贴。

    “打算参加青年见习岗位开发计划的见习单位，应合法经营，制度健全，管理规范。同时，须委派专人负责见习人员工作指导，为见习人员提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。设置的见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。”南安市人社局相关负责人介绍。

    需要注意的是，经南安市人社局确认开发的岗位，方可享受就业见习补贴。用人单位可开发具有一定技术含量的见习岗位，填写《南安市青年见习岗位开发计划表》，于12月15日前报送南安市人社局，由南安市人社局择优发布。同时，用人单位接受见习青年前，应向南安市人社局备案，待见习期满后再申请见习补贴。

    上述负责人表示，南安市2023年青年见习岗位开发计划启动后，南安市人社局将对各乡镇（街道、开发区）报送的见习对象进行信息核查，指导见习单位开发一批符合实际、具有一定技术含量的见习岗位，及时将岗位推荐给符合见习条件的失业人员。对于见习期满未被留用的人员，将加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。