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黄庆达:做强实业 要有向下扎根的力量

    和润石业董事长黄庆达。

    ■本报记者蔡静琦文/图

    党的十八大以来的10年,是石材行业高质量发展的10年。这10年,南安水头扛起了“世界石都”的门户担当,石材行业发展发生了可喜变化,各个石材企业竞相创新蓬勃发展。

    和润石业也是这10年间得到了飞跃式发展。和润石业因时而生、因市而兴、因势而变,从最初的3人小贸易部,到现在600多名员工的集团化公司,还在水头、石井、官桥、天津、重庆、埃及等地设立了7个石材生产基地。

    作为新一代民营企业家,和润石业董事长黄庆达深深地认识到,要想做强实业,就必须有向下扎根的力量。而这种力量的来源,就是源源不断地学习,完善企业各项流程,创新经营模式。

    从一人学习到全员学习

    2012年,是和润石业走向规范化的开端之年。

    这一年,和润二厂成立,企业员工一下子从几十名跃迁到了上百名。工人的激增,让原本就忙得不可开交的黄庆达强烈地意识到,培养管理人才的重要性。

    这一年,黄庆达花了数万元将年仅23岁的生产厂长梁跃送到了厦门培训。这在当时,算是一个很疯狂的行为了。那时候,水头较少企业有培训的意识,包括老板自己去参加培训的也不多,企业员工就更谈不上了。但黄庆达清楚地知道,即便自己学得再多,员工不明白,项目就无法顺利开展,企业也发展不起来。

    而解决这个问题的唯一办法,就是让企业从老板一人学习变成全员学习,至少让所有骨干员工学习,只有这样才能让员工意识到学习不仅仅是老板一个人的事。

    在之后的10年时间里,和润石业共投入800多万元,让上百名员工走出去,接受外面专业的管理培训。此外,为了让更多的基层员工能够在学习中受益,黄庆达还创立了石材行业首个雄鹰计划班,并亲自担任“校长”,为他们授课。

    也正是对人才培养的这份执着,让和润石业在不断壮大的过程中,不为人才不足而烦恼。如今,和润石业有600多名员工,中高层数十名,这些优秀的管理人员,大多从一线提拔起来,而非“空降”,他们对企业文化有着更强的认同感。

    黄庆达坦言,作为一家企业掌舵者,他最不后悔的就是给员工提供学习机会,让每个人在这个平台上得到成长,即便有一天他们学成要离开,他也不会觉得可惜。“只要他们还在为石材行业服务,这便值得。”

    从规模扩大到品质发展

    10年间,和润石业从一个厂变成了现在的7个厂。

    然而,发生巨大变化的不仅仅是规模,还有品质的飞跃。2012年—2021年期间,和润石业先后引入了安永咨询机构、行动教育、国信等多家第三方管理公司对企业进行“把脉问诊”,并启动精益生产项目,导入“7S管理”,加速推进企业精细化管理的发展。

    “实际上,企业做这么多事情,目的只有一个,那就是让流程再优化一点。”在黄庆达看来,每个人都是流程上的一个环节,只要把流程制定好了,不管是生产还是销售,都不会有太大的问题。

    在参加今年9月的南安领军·一期培训课上,黄庆达得知,华为这些年来,发展得如此神速,员工将近20万人,却一点也不臃肿,一直保持着非常健美的样子,全得益于其流程管理体系。这也让他更加坚定企业进行流程化管理的决心。

    “这些年我们一直在做的‘7S’管理,实际上就是流程管理。不管是成本缩减,还是品质管控,都有较大的收获。小到一张发票,大到一个千万元订单,我们都有相应的流程管理。”黄庆达表示,过去流程管理更多的是在生产和销售方面,未来流程管理将无处不在,包括各职能部门的流程以及战略管理、客户关系管理、集成供应链等方面的运营流程。

    黄庆达坦言,实行流程管理能把和润石业内部所有人都解放出来,在流程中找到更精准的职业定位。

    “每个人只有明确了各自的职业定位,才能在适合自己的岗位上发挥出各自最大的优势出来。”黄庆达说,近些年,外界之所以能传出“选择和润=选择品质”的口碑,就在于他们上下力气全往一处使,在做精做细品质上不遗余力。

    从“进攻”到“防守”

    谈及未来发展,黄庆达表示,近几年来,国际市场不稳定性不确定性上升,一些制造业企业特别是出口企业遇到困难。这个时候,做实体企业的一定要有定力。

    “我们还是要尊重规律,顺势而为。在经济繁荣周期,个人和企业可以考虑激进扩张,迅速扩大规模。但在经济衰退周期,个人和企业就需要更多考虑风险,增强风险意识,加强危机管理,谨慎投资,保障现金流,在渠道优势领域做精做深。”黄庆达如是说。

    《孙子兵法》里面有句话叫作“守则不足,攻则有余”。“很多人以为做企业必须得进攻,必须得多元化。但有时候守比攻更有智慧,深耕自己的领域,就是在加速积累自身优势。市场越不好越是要做好产品以及优势延伸,这也有利于消化当下的高成本。就像豆腐、萝卜通过烹饪方法的改进延伸新风味,不但能端上高级餐桌,还给客人留下好印象。”在黄庆达看来,企业要发展,产业要升级,经济要高质量发展,还是要靠自主创新。创新不仅仅是产品的创新,还包括管理和渠道方面的创新,这样才能在激烈的市场竞争中始终掌握主动权。

    采访最后,黄庆达还跟记者分享了一个最新消息,公司中标了一个来自非洲的订单,合同金额高达数千万元。他明确告诉记者,未来和润石业将借助互联网渠道,加速拓展国外市场。

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