本报讯（记者庄晓丽通讯员黄昌泽）记者日前获悉，南安将组织开展“优秀窗口（科室）”“优秀科（站）长”评选活动，评选一批在转作风、优服务、化积案、解难题等方面表现突出的优秀窗口（科室）和优秀科（站）长，进一步激励广大干部对标先进、创先争优，推进全方位高质量发展。

    评选对象包括各单位对外直接面向社会群众的服务窗口（科室）、科（站）长，对内综合管理的窗口（科室）、科（站）长。重点向直接面向社会群众的服务窗口（科室）、科（站）长倾斜。

    本次评选坚持客观公平、好中选优，实干实效、群众公认，能上能下、动态管理原则。评选工作注重平时一贯表现和关键时刻表现，激励广大干部树立“敢担当、求实效、争一流”的鲜明导向；注重工作实绩和社会评价，广泛发动群众和服务对象参与，确保评选结果得到群众认可；同时，对优秀窗口（科室）、优秀科（站）长实行每年滚动更新。

    评选内容以全面落实《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定》及南安市实施方案为目标，主要考评窗口（科室）大局观念、服务质效、改革攻坚、担当作为、廉政勤政和依法行政等情况，考评科（站）长政治表现、能力水平、服务意识、理念创新、工作成效和干部形象等情况。

    评选程序分为单位推荐、组织评选、结果运用三个步骤，由市评选工作领导小组综合考虑工作实绩、工作总量、队伍建设、服务对象评价等因素，通过实地考察印证、委托第三方机构测评、名单公示等方式进行审核评选。

    记者了解到，此次评选将对“优秀窗口（科室）”“优秀科（站）长”进行正向鞭策激励，评选结果作为平时考核、年度考核、绩效奖励、职级晋升、选拔任用等方面的重要参考。同时，还将对“不满意窗口（科室）”“最差科（站）长”给予诫勉谈话、交流轮岗、免职等处理。