■本报记者洪丽燕通讯员陈晓岚

    金秋助学，情暖学子。30日，记者从南安市总工会获悉，2022年南安市“工爱·阳光圆梦桥”金秋助学活动共资助66名学子，36.9万元已发放到位。

    金秋助学活动是市总工会帮助困难职工解决子女上学难，特别是上大学难问题的一项重要举措，是工会具有广泛影响力的工作品牌。自2001年起，南安市总工会启动金秋助学活动，提出了“不让一名职工子女因为生活困难而上不了大学”的解困目标，并大力动员和号召全市各级工会组织及广大职工参与资助生活困难职工子女上大学。

    22年来，市总工会已累计资助困难职工子女1082名，发放助学金达406.7万元。

    用爱心擦亮“金秋助学”品牌

    近年来，南安市总工会不断完善帮扶机制，认真组织实施金秋助学活动，用爱心擦亮“金秋助学”这项职工服务品牌。

    “每年六七月份，我们就会下发开展金秋助学活动的通知至各乡镇各系统，并由各级工会干部广泛摸底、组织填报和逐级审核，全面摸排掌握特困生数量、困难原因、入学费用等情况。”市总工会相关负责人介绍。在助学资金方面，市总工会也在持续加大经费投入，并通过积极争取上级工会、市财政的支持，发动相关企业、各级劳模和社会爱心人士积极捐助困难学子等，多方筹集资金为困难职工家庭保驾护航，为莘莘学子照亮前行的路。

    其中，爱心企业家戴景水和戴嘉庆父子、黄华春和傅泽清夫妇、彭孝连，以及爱心企业南安电信公司等先后捐助101人次困难职工子女，资助金37.58万元。

    “帮助家境困难、品学兼优的学生顺利完成学业，鼓励他们用知识改变命运，是我们参与金秋助学活动的初衷，也是我们企业主动承担社会责任、回报社会的一种方式。”中国电信南安分公司总经理施新德告诉记者，自2006年以来，南安电信每年都会由工会组织发出倡议，发动企业员工积极参加金秋助学活动，传递爱心力量帮助困难学子顺利就学，至今已持续开展17年，合计捐资助学10万余元。

    持续加大投入扩大帮扶范围

    近几年，市总工会还根据困难情况，相应提高了助学金额，扩大帮扶范围，努力“不让一名职工子女因为生活困难而上不了大学”。

    昨日，市总工会副主席黄文赐向往届生小陈送上了助学金，关心她的生活情况并鼓励她努力学习。“感谢工会的帮助，让我能够继续求学，我会通过努力学习来改变家里的困境。”小陈说。

    原来，在今年的金秋助学活动中，南安市本级工会开始将助学对象扩大到往届生。同时，就读全日制普通高等院校助学金额提升至6000元，部分提高至8000元；2022年就读高中的（2019年起资助高中），一次性发放每生助学慰问金2000元，部分提高至3000元。

    “金秋助学活动是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的具体行动。”市总工会相关负责人表示，今后他们将进一步发挥工会组织的职能作用，切实加大对困难职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，更好地维护职工队伍和社会的稳定。