本报讯（通讯员陈炜松记者周海文）“作风建设任重道远，个别干部意识上站位不高，抓工作颗粒度粗放，落实上级部署中梗阻情况仍然存在……”近日，国网南安市供电公司召开干部作风建设建设大会，分析公司当前干部作风建设面临的新形势、新挑战。

    干部作风建设是一项长期而艰巨的政治任务，当前干部作风的监督与考核主要面临着评价难定性、监督不到位以及制度未健全等问题。为此，南安供电公司纪委聚力“三个强化”，深化干部作风建设。一是强化资源整合，把加强干部作风建设摆在公司发展大局中来谋划，强化对各单位领导行“第一责任人”职责的监督，推动风险意识、底线思维牢固树立。二是强化制度建设，完善干部作风建设考核办法，科学界定评价标准，增强虚功实做的可操作性，以制度的刚性执行确保上级决策部署不变通、不打折、不走样。三是强化权力的运行监督，严把选人用人关，加大群众对干部考评监督的参与度，将正向激励、反向约束的导向贯穿履职的全过程，确保党员干部始终以清廉务实的作风干事、干成事、干好事。

    下一步，南安供电公司纪委将依托“大监督”体系，持续强化干部作风监督，引导干部进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，确保干部作风建设明显提升。