本报讯（记者洪丽燕通讯员陈晓岚文/图）“特别感谢市总工会的贴心关怀，让我们可以在疗养放松的同时，领略福建的生态之美，我将以更加饱满的精气神投入今后的工作中！”昨日，2022年南安市总工会首期职工疗休养示范班圆满结束，参加疗休养活动的教职工陈老师感慨道。

    南安本级疗休养示范班是南安市总工会创新工作方法，规范推进职工疗休养工作的一项举措。

    今年初以来，为贯彻落实省总工会相关文件精神，进一步打响南安职工疗休养工作品牌，南安市总工会将开展职工疗休养活动列为2022年度市政府与市总工会联席会议题，统筹推进职工疗休养活动。同时，市总工会争取市委、市政府及文旅、财政等资源综合支持，赋能增效服务职工，全方位推动职工疗休养服务成为普惠职工新品牌。

    “目前，我们计划组织各行各业一线职工参加各类疗休养活动，让广大职工切实感受到党委、政府和工会组织的关怀和温暖。”市总工会相关负责人介绍，其中，围绕全市助推民营企业高质量发展、打赢疫情防控歼灭战等中心工作，结合推进非公企业产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者温暖行动等工作，市总工会将分20期组织安排技术工人、优秀职工、抗疫一线职工和新就业形态劳动者参加2—5天的疗休养活动，通过示范引领、上下联动、深入推进职工疗休养工作提质扩面。

    此外，市总工会还结合南安实际，创新开展方式灵活、形式多样的疗休养活动，包括组织职工“微旅游”“一日游”活动，让职工便捷体验“家门口”的城市名片和山海风情；安排疫情期间表现优秀的市直单位一线人员参加“弹性疗休养”活动，强化正向激励；鼓励乡镇（街道、开发区）工会、系统（产业）工会（总工会）组织本辖区、本系统职工参与职工疗休养普通班活动，鼓励企业工会结合企业生产周期参加短期疗休养活动等。

    职工疗休养工作的有序开展，离不开制度的规范。根据省、市相关文件精神，结合南安市实际，市总工会制定了《南安市职工疗休养管理办法（试行）》《南安市职工疗休养基地暂行管理办法（试行）》等文件，从政策上规范职工疗休养活动，同时，对相关工作要求进行动态管理，紧密结合工作实际，不断探索更具人性化、更接地气、更受职工欢迎的疗休养政策供给和路线，更好地满足职工对美好生活的追求和向往。

    “在推进职工疗休养工作中，我们还积极加强与文旅部门的联动，以‘海丝世遗’‘山海互动’‘工农交融’为主题，梳理适合南安开展职工疗休养活动的山水肌理、历史文脉资源，开展实地调研，挖掘香草世界、清境桃源等一批符合建立县级职工疗休养基地资源。”该负责人介绍。接下来，南安市总工会拟命名3—5家南安市级疗休养基地，打造具有南安特色的疗休养品牌，增强职工幸福体验，进一步激发南安全域旅游及职工疗休养的潜力。

    今后，南安市总工会将持续聚焦高质量发展，以服务职工为中心，保障职工权益为重点，做好、做优更具南安特色的职工疗休养品牌，让职工疗休养成为一线职工“加油充电”的幸福时光。