本报讯（记者李杨瑜）日前，福建泉工股份有限公司举办公司内部讲师选拔活动，吸引公司销售、生产、技术、管理等部门20位员工参赛。

    本次活动选题涵盖客户能力培训、营销服务、生产管理、生产工艺技术、企业文化等多个领域，参赛课程内容多从岗位职责出发，以自身经验为基石，结合公司实际发展情况进行设置，各参赛选手为大家呈现了《如何带好团队》《DISC性格分析》《装配车间焊接培训》《提升员工质量意识》《设备维护保养培训》等丰富精彩的课程。每位参赛选手拥有8分钟的演讲时间，评审们根据每位选手的表现，包括课程设计、PPT制作、课程内容、语言表达、仪表形体等11项标准进行打分，最终评出了9位初级讲师、7位中级讲师、3位高级讲师。

    “企业的发展离不开对人才的培养与知识的传承，内训师制度的成立对有效传承企业的文化、技术和知识起着非常重要的作用。通过本次内训师选拔，挖掘出一批优秀的内部讲师，希望他们在泉工这个平台上，能够充分发挥自己的专业特长，让更多员工互相学习，互相促进，共同成长。”泉工股份总经理傅鑫源说。