本报讯（记者庄晓丽）近日，南安市委办、市政府办正式印发《关于开展弘扬“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动的通知》，具体部署“六立六破”作风建设专项行动，明确正向激励、反向约束措施。

    通知涵盖了坚持立破并举、弘扬树立六方面优良作风，坚持刀刃向内、坚决破除六方面作风顽疾，坚持正向激励和反向约束并举等方面内容。

    其中，树立六方面优良作风包括树立“讲政治、胸怀大局”“求实效、善始善终”“敢担当、真抓实干”“争一流、比学赶超”“强本领、勤于学习”“守纪律、心存敬畏”等作风。破除六方面作风顽疾包括破除“言行不一、搞两面派”“魂不附体、不在状态”“脱实向虚、纸上谈兵”“本领不强、能力不足”“推诿扯皮、不敢担当”“心浮气躁、好高骛远”等问题。

    通知明确，坚持正向激励和反向约束并举。正向激励措施包括提拔重用、晋升评聘、荣誉表彰、绩效奖励、容错保护、关心关爱，既有政治上的激励、工作上的支持，也有待遇上的保障、心理上的关怀。反向约束包括真查实督、从严查处、调整处置、一案双查、通报曝光、反向评价。

    此次作风建设专项行动中，南安将重点抓“三件事”：评出实干担当“好干部”、设立作风建设“特别奖”、打造作风问题“曝光台”。

    通知指出，南安将构建更加科学的考核评价体系，对表现优秀、实绩突出的“红名单”干部，大胆提拔使用；对踏实肯干、敢作敢当的年轻干部，采取上派下挂、干部调训、搭台锻炼等形式加强跟踪培养；对在各领域各方块取得突破、成果显著的干部，及时给予嘉奖、记功奖励，并作为本级或向上级推荐表彰对象。此外，南安将定期评出“优秀科（站）长”和“最差科（站）长”，“优秀窗口（科室）”和“不满意窗口（科室）”。

    同时，南安还将设立作风建设“特别奖”，市里将统筹各方面工作资金，对表现优秀、成效突出的乡镇（街道）、市直单位给予工作经费奖励，并在年度绩效考评总分上有加分倾斜。单列划出全市年度绩效考评总奖金的一定比例，奖励表现优秀、成效突出的干部。

    有奖必有罚。作风问题“曝光台”将综合采取有奖举报、“五不两直”、外聘专家、记者采访等形式，曝光工作不实、作风漂浮等现象，名额不受限制、类别不受限制、级别不受限制，有一起曝光一起，绝不“留面子”，甚至不“留位子”。

    根据通知要求，南安将坚持专班化执行、清单化落实、节点化推进、长效化管理。成立专项工作组，以市委、市政府点题清单+单位自查清单模式，对全市各级干部实行全覆盖清单化管理。重点聚焦项目建设、产业链招商、营商环境、自然资源、生态环保、乡村振兴、城乡品质提升、“两违”治理、耕地“非农化”、巡视巡察、政治监督等重点专项工作落实情况为主要检验内容，通过目标任务细化、量化、具体化，梳理形成任务清单，明确责任单位及完成时限，以单明责、照单履责、按单督责，确保各项工作任务按时保质完成。