■本报记者洪丽燕通讯员陈晓岚

    职工医疗互助活动是工会服务职工群众、维护职工权益的有效方式。近年来，南安市总工会持续推进医疗互助活动，聚力“工会力量”帮助职工抵御大病风险，让职工花小钱也能获得满满的安全感。

    “多亏了工会的医疗互助，为我减去了不少负担。”昨日，南安某制衣有限公司职工刘女士深有感触地说。近两年，她参加了职工医疗互助。去年年底，她不幸患上宫颈癌，花去医疗费10多万元，这对经济条件一般的一家人来说，是一笔巨大的费用。为了治病，刘女士花光了多年积蓄，后续治疗又面临一笔不少的费用。一筹莫展时，她接到了南安市总工会打来的电话，告诉她之前参加的职工医疗互助，可以让她得到3万多元补助金。“这真的太及时了。”刘女士激动地说，通过职工医疗互助，她很快获得了2.1万元的住院补助和1.5万元的“女特病”补助，这为她的后续治疗减轻了不少负担。

    “每年交48元医疗互助金，加上参加‘女特病’类的25元，算下来一年才73元，但这次我领到了3.6万元的补助金，这真的帮了我大忙。”刘女士告诉记者。

    据悉，2006年10月1日起，南安市总工会开始实施职工医疗互助活动，至今已持续了16年，活动实行全流程网上受理、办理，参加对象可在“泉工e家”微信服务号、泉工医助小程序等线上申请，补助款直接转账至申请人的“泉工惠”职工服务卡。

    截至目前，已有近百万人次参加职工医疗互助活动，筹集互助金4847.3768万元，补助医疗互助金3170.531万元，累计受益职工达16552人次，充分发挥了职工医疗互助的有益补充作用，有效减轻职工医疗负担，成为南安市总工会保障和改善民生的重要帮扶工作品牌。

    近年来，南安市总工会制定了《权力运行负面清单》，对医疗互助工作过程中存在的廉政风险点及责任主体一一列出，制定防控措施，责任到人。同时，南安市总工会还从“宣传推进、服务跟进、帮扶促进”入手，通过市总机关干部分片包干、乡镇工会驻村发动、重点企业专人跟进的责任挂钩机制，引导基层工会根据自身特点、产业分布情况和企业行业特点，采取不同方式方法，有的放矢；注意将医疗互助活动与基层工会主席分管的行政工作相结合，运用基层工会主席行政资源，合力推进，全方位开展医疗互助活动，为广大职工搭建起较为成熟的互助互济平台，既增加了企业风险抵御能力，又让患病职工多了一条帮扶渠道。