本报讯（记者洪丽燕通讯员黄小艺侯坤祥文/图）昨日，记者从南安市人社局获悉，春节期间（正月初七起），南安开展的10场“春风行动”系列用工招聘会已圆满结束，共吸引1.5万多人入场求职，8500余人初步与企业达成就业意向。

    此次线下招聘会活动，共吸引了九牧厨卫、三安半导体、闽发铝业、西河卫浴、阳光中科等南安本地知名企业500余家次，为求职者提供了营销、光电、销售、技术员、储备干部、视频剪辑等各类就业岗位1.6万多个。

    据悉，为做好招聘会的有关工作，南安市人社局于节前开始谋划，多渠道收集信息，方便求职者寻找到自己心仪的岗位。“我们制作大量海报、横幅等在市区及有关乡镇各主要路口、人流集中地张贴、悬挂，并在各大商场、酒店的电子荧幕投放招聘信息，营造了浓烈的宣传氛围。”市人社局相关负责人介绍。

    与此同时，南安市人社局还组建春节后泉州市首个省际劳务协作返岗招聘团队，带领三安半导体、阳光中科等10家企业远赴贵州省习水县开展劳务协作活动。

    活动中，南安市人社局深入当地乡镇、移民安置点等地举办10场劳务协作招聘活动，达成初步就业意向1000余人，并“点对点”专车集中接返首批贵州习水籍来南务工人员151人，全力保障南安企业节后用工需求。

    “后期，习水县人社局等各有关部门将通过进镇入村对接的方式，持续推介南安市企业用工信息，加强双方劳务供求信息对接，力争实现每年劳务输送1000人以上。”市人社局相关负责人介绍，春风行动系列招聘会和贵州省劳务协作活动的开展是南安市人社局贯彻落实《南安市2022年一季度“开门红”工作方案》的具体举措。

    今年1—3月，南安市人社局紧紧围绕“我为企业解难题”实践活动，牵头举办南安市域、省际劳务协作专场及网络视频双选会、电台直播带岗、招聘汇等系列“招聘盛宴”20多场，通过“线上+线下”“请进来、走出去”等方式破解企业“用工荒、招工难”问题，满足企业对各类人才的需求。

    “为更好满足企业用工需求，我们将继续推进各项招聘活动，落实校企合作对接引才奖补、企业赴外地招工引才补贴、老员工引新员工补贴、人力资源服务机构招工引才奖励补贴等服务企业招工引才14条政策，实现‘线上线下齐发力，省内省外同奔进’。”该负责人表示。