■本报记者洪丽燕黄奕群通讯员黄小艺文/图

    12日凌晨，载有贵州习水县籍在南务工人员的3辆大巴陆续抵达泉州，南安市人社局的工作人员早已做好准备热情迎接，并有序组织免费专车送他们一一到达所在企业。

    这是由南安市人社局组织赴贵州习水县招工期间“点对点”带回的首批在南务工人员。此次免费集中接返，实现了务工人员从“家门口”到“厂门口”精准接返，全力保障南安企业节后用工。

    凌晨接送务工人员安全到达“厂门口”

    由于雪天路滑等天气因素，经过30多小时的风雪兼程，12日凌晨1时许，3辆接返大巴陆续抵达泉州。

    “欢迎习水家人回家，共创幸福南安！”贵州习水县籍在南务工人员一下车，一句问候暖在了他们的心坎上。

    随后，在现场等待多时的南安市人社局工作人员悉心为他们发放爱心礼包。在工作人员的安排下，务工人员有序坐上定制专车，于当天凌晨3时前被一一送到伟祥陶瓷、思美工贸等多家企业。

    “本来以为到泉州后，还得自己打车去南安，没想到南安市人社局服务这么周到，虽然已经凌晨了，还派专车来接我们，给我们送来了牛奶、充电宝等爱心礼包，真的很暖心。”务工人员胡纪德开心地说，11日上午11时，他和老乡一同坐上了这趟开往泉州的专车，虽然中途遇到堵车，但是一路上得到人社部门工作人员的贴心关怀和帮助，让他心里很温暖。

    “在南安的帮助下，我们终于可以回来上班，免费乘车从家乡到厂房，非常省心、方便、安全。”务工人员古通平表示，他在南安工作20年了，南安已经成了他的第二故乡，以前自己搭车回南安上班，车票贵不说，一路上还会遇到诸多安全问题。“真的特别感谢南安为我们解决了这些后顾之忧，这下我们很快就能投入工作了。”

    “2月7日起，我们率先组成春节后泉州市首个省际劳务协作返岗招聘团队，带领三安半导体、阳光中科等10家优质企业赴贵州省习水县开展劳务协作活动，在当地举办10余场专场招聘会，取得了较好的成效，同时，还摸底统计了在习水县的在南务工人员共2000多人。”南安市人社局相关负责人表示，为了帮助这些新老在南务工人员有序返岗、到岗，经南安市人社局沟通协调，两地人社部门精准摸排、有效对接，于10日起有序组织开展员工分批“点对点”集中接返活动。

    “我们除了包车把员工免费接到南安，还精准地将他们送到所在的企业，实现人员返岗无缝对接，有效降低员工自行返回企业过程中交叉感染的风险。”该负责人表示，在接送务工人员复工返岗过程中，南安市人社局切实落实体温检测、信息登记和人员转交等工作，最大程度降低疫情防控风险，确保务工人员安全、顺畅、有序返南务工。

    线上线下齐发力全力保障企业用工需求

    人勤春来早，招工谋划忙。记者获悉，2021年以来，按照南安市委、市政府的工作部署，南安市人社局注重实效、靶向施策，采取“走出去、请进来”“线上+线下”等方式，帮助企业招聘员工约1.3万人。

    2022年初以来，为统筹做好春节后招工用工工作，有效贯彻落实各级有关稳定就业保障企业用工政策，进一步推动促“六稳”“六保”追赶行动，市人社局早谋划、早行动，于1月10日牵头制定了《南安市2022年“春风行动”系列招聘活动方案》，全力保障企业用工需求，助推企业顺利复工复产。“节前，我们成立了工作专班，通过微信群、小程序等开展企业用工需求调查，征集规上企业岗位需求。节后，加快推进各项招聘活动进度，实现‘线上线下齐发力，省内省外同奔进’，以满足企业用工需求。“市人社局相关负责人介绍。

    今年来，市人社局提前“走出去”，于1月16日至25日，组织九牧厨卫、三安半导体、闽发铝业等10多家企业，深入贵州省黔西南州册亨县、兴义市及遵义市绥阳县、桐梓县等地有关乡镇（街道）、社区、移民安置点开展省际劳务协作招聘活动，活动吸引当地近万名农民工到场求职，达成就业意向3500多人。同时，“线上”发力，自正月初一起，举办2022年“春风行动”网络视频双选会，为企业“定制”线上招聘渠道；正月初五起，连续举办18场“名企直播带岗活动”，目前已达成就业意向4500多人。此外，市人社局还通过“线下”留人，于正月初七起在南安市内连续开展了10场以“春风送温暖就业送真情”为主题的“春风行动”系列用工招聘会，目前已达成就业意向6800多人。