■本报记者洪丽燕通讯员陈晓岚文/图

    近日，在泉州市产业工人培训基地南安市工业学校里，从泉州市装备制造行业各个工种和岗位选拔出来的77名佼佼者，会聚一堂同台竞技。

    赛后，福建群峰机械有限公司电焊班组长黄南东一举拿下焊工项目的第一名，被授予“泉州市五一劳动奖章”，还被命名为“泉州市金牌工人”。

    黄南东告诉记者，他从事电焊工作已经有20年，是一名高级焊工，近年来他积极参加工会组织开展的行业职工技能竞赛，但还没拿过第一。为了备战泉州市装备制造行业职工职业技能竞赛，他主动报名参加了泉州市产业工人培训基地组织的培训，与其他学员进行技能切磋，不断总结经验找不足，电焊技术得到了进一步提升。

    “虽然我已经有20多年的电焊经验，但是经过基地老师的指导和培训，我从中找到了自己技术上的不足，同时在和其他学员切磋过程中，技术水平也得到了提升。”谈及在比赛中获胜的“经验”，黄南东如是说。

    如今，像黄南东一样，通过产业技能培训基地培训、行业职工技能竞赛“练兵”后实现素质提升和技能提升的产业工人越来越多。这与南安市总工会积极探索构建“万百千”人才孵化工程、“传帮带”素质提升工程、“镇行赛”技能展示工程“三大工程”全链条培育模式分不开。

    “近年来，我们通过整合产业工人培育两级（泉州、南安）三基地（南安职专、工业学校、红星职专）、工会大学校、女职工周末学校及企业实训点等培训资源，构建完善‘基地—区域（行业）—企业’培训网络，同时深化‘联合市级部门推动示范劳动竞赛、联合行业协会带动技能竞赛、联合乡镇园区促动企业劳动竞赛’的‘点、线、面’三位一体竞赛机制，构建了党政重视支持、工会积极组织、职工广泛参与、社会普遍认可的竞赛格局，有力推动了各行各业职工在岗位上创先争优。”南安市总工会相关负责人介绍。

    据统计，2021年，南安市总工会共组织开展计算机、装备制造、数控车加工、数控铣加工、钳工、安全生产、保育员、职业道德等职工技能培训近40场，培训职工2万多人次；开展“名师带高徒”活动，实现师徒结对1564对，带动和培养适应全市经济发展需要的初、中级产业工人队伍梯次发展。

    “今后，我们将进一步探索与高校合作建立‘职工培训学院’，继续完善与职校做实职工实训基地，切实做好职工技能培训工作，深化职工素质提升工程，聚力引领职工建功立业，多措并举提升产业工人技能素质，努力培养知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，在服务南安高质量发展落实赶超中贡献工会力量。”南安市总工会相关负责人表示。