■本报记者洪丽燕通讯员陈晓岚文/图

    “自从加入工会，我感觉在南安有了一个家，特别温馨。”昨日，在美团外卖工作的王蓬贵由衷地感叹道。

    王蓬贵是浙江温州人，十几岁就随父母来南安，2016年到美团外卖南安公司工作。

    “没想过能有这么一群同事、朋友，和我一起过生日，他们就像家人一样。”王蓬贵告诉记者，以前过生日都是跟妻子一起过，跟同事们没有太多联系。自从公司成立了工会，他成了一名会员，这两年的生日都是公司安排的，大家一起分享蛋糕，互相祝福，许下小愿望，感觉就像在家里一样，很温馨很幸福。

    美团外卖南安分公司工会主席黄萍萍介绍，除了职工们每年的生日，市总工会、公司工会还会开展一些送温暖、送清凉等活动，为会员们送上“娘家人”的关怀。“就在26日，公司为680多名工会会员发放了一份暖心的尾牙礼包。”

    如今，在南安，越来越多像王蓬贵一样的“八大群体”职工成为工会的一员，融入了南安工会这个大家庭，更多地感受到了“娘家人”的温暖。

    “八大群体即：货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员，他们存在流动性大、组织性弱、权益维护难等问题。”南安市总工会相关负责人介绍，对此，市总工会始终牵挂着他们，组织他们入会，能够更好地维护他们的合法权益，解决他们工作和生活中遇到的难题。

    据悉，2019年以来，南安市总工会始终将推动艰苦一线行业群体入会并做好服务工作作为重点工作来抓，以“快递小哥入会集中行动”为牵引，深入调研，精心组织，上下联动，试点先行，有序推进“八大群体”入会工作，截至2020年12月，全市建立“八大群体”工会组织45家，新增会员4133人。

    针对劳动关系多样化的货车司机等八大群体入会难问题，市总工会按照全总、省总部署，出实招推进试点工作，采取灵活化入会方式，畅通多个渠道将八大群体“引进门”。

    试点伊始，市总工会制定详细的实施方案，加强与泉州市邮政管理局、市交通局、市市监局等单位联系，商请提供相关数据，联合到企业进行调研。同时，成立试点工作领导小组，由市总工会分管领导任组长，落实工作责任。在入会方式上，市总工会坚持因地制宜，灵活入会。

    “例如，我们以企业为主体，吸纳建立劳动关系的货车司机等群体入会，依托企业工会将聘用的保安、保洁等纳入工会组织。或以街道（镇）总工会为大依托，以社区（村）工会小依托，成立相应的联合工会，为灵活从业群体就近入会提供方便。”市总工会相关负责人介绍，而对灵活从业家政工，市总工会则通过建立劳务关系的形式，就近组织到相关企业工会；对没有建立劳动关系的货车司机等，通过相关挂靠业务做媒介，自行选择相关单位灵活入会；对商场信息员、护工护理员、房产中介员等，加强行业工会建设，广泛吸纳入会。

    在入会行动中，市总工会通过各种方式激发各方的积极性，一方面利用电视、广播、报纸特别是“南安工会”微信平台等媒体，大力宣传“八大群体”从业人员较为关注的企业用工、职业培训、困难帮扶、技能大赛和评先评优等工会活动信息和各级工会吸纳“八大群体”从业人员入会的具体举措，宣传工会会员的权利和义务，营造浓厚的舆论氛围，提高工会组织吸引力。一方面则通过实实在在的关怀来吸引入会。

    据了解，2020年，市总工会除了在“两节”送温暖慰问了康复院精神病院护理员10人，为200位武荣保安服务公司保安员赠送保温提锅，向636位网约送餐员和358位邮政投递员赠送蓝牙耳机和护膝等，还举办赠送入会爱心礼包活动，为南安美团一线快递小哥赠送保温杯等贴心礼物，并宣传入会的各项权益。

    “八大群体入会是工会组建的一项重要工作，是维护社会和谐稳定、巩固党的执政基础的需要。接下来，我们还将继续扩大基层工会对八大群体的组织覆盖和工作覆盖，整合工会维权服务资源，竭诚服务凝聚人心，激发动力，使工会组织既要建起来，又要转起来，更要强起来，让入会的‘八大群体’会员有实实在在的存在感、获得感、成就感、幸福感。”市总工会相关负责人告诉记者，近期，市总工会还将结合两节慰问活动，对“八大群体”进行慰问关怀。