■本报记者苏清彬

    春节将至，为统筹推进疫情防控和经济社会发展，降低返乡潮带来的疫情交叉感染和传播风险，已有不少南安企业开始制定鼓励员工留泉过年的方案。

    日前，阳光中科（福建）能源股份有限公司出台了《2021年春节正常上班及福利发放通知》。根据通知，春节期间员工享有现金福利如下：除正常支付基本工资及1.5倍的加班工资以外，员工享有每日一次性补贴500元。（2月10日-2月16日，每天按规定时间上下班的享受500元补贴，7天合计补贴3500元）。2月11日除夕晚餐期间发放春节红包100元/人。政府部门将拨付员工留泉补贴，公司还将积极申领并全额下发。

    此外，阳光中科还推出人性化“带薪探亲假”福利。春节期间，每加班一天，享有8小时（一天）带薪探亲假，带薪探亲假在2021年度内可向主管部门申请调休，返乡休探亲假的员工享有一次返乡回厂车票报销福利。

    阳光中科副总经理柯雨馨介绍，阳光中科现有员工500多名，春节期间留厂员工400人左右，为此公司准备了300万元的“幸福礼包”奖励留厂员工。

    无独有偶，固美金属同样推出暖心举措。“与其回家隔离十四天，不如留下多赚三四千”，走进固美金属，这句标语格外醒目。

    早在2020年12月底，固美金属就发出呼吁员工驻厂过春节的通知，和往常一样的免费食宿，特别安排的除夕年夜饭、精美年货、新年红包，以及写春联比赛、歌唱比赛、乒乓球比赛、“固美春晚”等一系列精彩活动，固美金属为员工准备了丰富的文化生活。

    固美金属秘书处工作人员卢女士告诉记者，公司光伏支架车间因订单较多，已经排到了3月底，急需大量临时工，留厂人员还可兼职获得一笔额外收入，正是应验了那句“回家是冒险，钱包还会扁！留厂最保险，钱包只增不会减”。

    除了阳光中科、固美金属，闽发铝业也正在酝酿方案。闽发铝业董事会秘书傅孙明告诉记者，企业正在对员工留泉过年的情况进行摸底。届时，企业会给留下的外来员工发慰问金，并根据情况组织乒乓球、羽毛球比赛等，同时避免大量人员聚集。

    年度敬业精神奖、加班工作激励奖、开工红包奖……福建利豪电子科技股份有限公司发布的《2021年春节员工福利方案》，则通过设立各种奖项鼓励员工留南过年。根据方案，针对春节期间加班设备部、品质部、生产部、物流部，利豪电子设立了年度敬业精神奖，1200元/人，需同时满足两个条件：入职满3个月的正式员工；坚持奋战至2021年2月9日。敬业精神奖将于2月10日以现金红包发放。

    为鼓励员工积极配合生产、维修工作安排，利豪电子还设立了春节期间加班工作激励奖。例如，2月11日、12日、13日三天加班的，每天补贴300元；2月10日、14日、15日三天加班的，每天补贴150元。工作激励奖将于3月1日以现金红包发放。

    除了年度敬业精神奖、加班工作激励奖，利豪电子还设立了开工红包奖。按公司报到时间准时报到且能按生产计划上班到岗，每人奖励200元。未能按报到时间准时报到，但能按生产计划上班到岗，每人奖励100元。

    “为了响应政府防控疫情的号召，加上今年公司订单充足，春节期间公司不停工，因此制定了上述福利。”利豪电子总经理傅燕燕告诉记者，公司员工200多人，其中非泉州籍员工占了一半，担心员工返乡过年后返厂面临隔离等不确定因素，影响到节后正常生产。因此，他们对员工进行了摸底，预计有80人左右有留厂意愿。为了让驻厂人员安心过年，利豪电子不提倡聚餐，不过将发放一定的伙食费，相关措施正在制定中。

    位于南安英都的福建省中能泰丰节能环保科技有限公司，也推出了暖心举措。“我们公司员工以本地人为主，虽然春节期间有放假，为了响应号召，留住非福建籍员工，我们也制定了福利方案。春节期间，留岗补贴1500元/人，放假期间坚持上班按照1.5倍工资核算。”中能泰丰办公室工作人员洪森坤介绍。