■本报记者李贵灵通讯员黄晓阳

    “感谢你们，我们对这次调解结果很是满意。”26日，罗东镇联合调解分中心成功调解一起2019年度存在的赔偿纠纷，当事人家属对调解员连声道谢。

    2019年8月5日下午，50岁的黄某（罗东人）上班期间突然头昏脑涨，而后倒地。工友及纺织厂负责人见状，迅速将他扶起休息。黄某以为只是头晕，示意自己休息一下就好，不需要去医院。不承想，过了两小时，黄某头晕的情况越来越严重，纺织厂负责人立即将其送往医院，并联系黄某家人。

    经医院诊断，黄某为脑梗，住院一段时间后，黄某回家进行康复治疗。黄某的妻子辞去工作在家照顾他，让本就不富裕的家庭变得更拮据了。当时黄某妻子与纺织厂方协商，黄某是在上班期间病发，住院花费了5万元，希望纺织厂方能给予5万元的补偿。

    “经法律咨询，上班期间出现脑梗为自身疾病，没有死亡是不认定为工伤，我们没有责任。”纺织厂方只愿意出于人道主义给予8000元的补偿。黄某及其妻子不同意赔偿数额，多次找厂方未果，又去寻求村委、联调分中心的帮助。

    今年9月，罗东联调分中心接手该案子。经研究发现，黄某病发已过了一年，已经过了工伤认定的规定时限。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在一年内申请。

    “按照条例，上班中脑梗抢救过来的，不算工伤，纺织厂方确实不存在赔偿责任。但我们了解到，黄某务工期间纺织厂未帮其购买相关的保险，导致黄某病后无所依靠，存在不足的地方。”调解员解释，他们召集双方进行10多次调解，希望纺织厂方能适当提高金额，但是纺织厂对于提高补偿并不情愿。

    “黄某从2017年就受雇于你们工厂，任劳任怨，他需要进行长期康复治疗，且他妻子又没收入，家庭比较困难。”调解员并没有放弃，多次向纺织厂方阐明黄某家庭情况，希望纺织厂出于人道主义给予支持，且黄某当时有5天的工资也未结清。经多次劝说，纺织厂终于将赔偿金额从8000元涨到1万元、1.5万元、1.8万元……

    对于黄某，调解员向其解释了法律条款，并指出其要求的高额赔偿不合理，如果不进行退让，将会使得矛盾继续僵化，赔偿事宜一直拖着，得不偿失。最后黄某愿意主动向纺织厂方沟通一个双方都能接受的数额。

    经过数十次的调解工作，纺织厂方愿意支付黄某包括医疗费补偿、病假工资、上班工资在内22725元。调解员还考虑到黄某家庭情况，培养2个子女不容易，遂按相关规定帮他申请了一些补助，一起长达一年多的赔偿纠纷画上了圆满的句号。